你知道吗？
2021年即将过去一半！
你的工作找好了吗？
还没有？
别着急！
最近天津又有一波单位招人啦！
有学校、银行！
工作稳定
收入也不错
一起来看吧！
天津音乐学院
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
天津音乐学院建于1958年，是全国首批具有硕士学位授予权的院校之一。学院设有音乐学、作曲、声乐、民族声乐、民乐、管弦、钢琴、手风琴键盘、音乐教育、艺术管理、现代音乐、舞蹈、戏剧影视、基础课部、思政教学中心等15个教学系部。学院坚持“育人为本”，着力培养德艺双馨的高等艺术人才，努力建设成为特色鲜明的国际化、高水平的音乐艺术院校。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn）和天津音乐学院门户网站（http://www.tjcm.edu.cn）公开招聘专栏发布，发布时间：2021年5月21日。
具体招聘岗位见《天津音乐学院2021年公开招聘计划》
三、招聘人员条件
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(一)应聘人员应具备以下条件：
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．热爱教育事业，热爱教师职业；
6．具有中华人民共和国国籍；
7．应聘人员须在2021年8月31日前取得毕业证、学位证;国外及港澳台地区院校毕业的应聘人员，须在2021年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证书；
8．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
9．招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4. 列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
5. 全日制在读的非应届毕业生；
6. 现役军人；
7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8. 法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名
招聘方案发布时间不少于7个工作日，报名时间不少于5天。
报名时间初定2021年5月21日至6月10日，具体报名时间请及时关注天津音乐学院门户网站（http://www.tjcm.edu.cn）公开招聘专栏，非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。
报名网址为天津音乐学院人事处网站（http://rsc.tjcm.edu.cn）。
五、考试
招聘考试包括初试、综合面试。具体时间、地点在人事处网站公布。
（一）初试
作曲系作曲教师岗位、音乐学系音乐学教师岗位、民族声乐系声乐教师岗位、管弦系小号教师岗位、音乐教育系钢琴教师岗位、艺术管理系艺术管理教师岗位、舞蹈系舞蹈理论教师岗位、戏剧影视系表演教师岗位、思政教学中心思想政治理论课教师岗位的初试为专业面试，专业面试成绩满分100分，专业面试主要考核应聘人员的教学科研能力和发展潜力,具体事宜将在天津音乐学院人事处网站另行通知。
民乐系古琴教师岗位、现代音乐系无伴奏合唱教师岗位的初试为专业考试，专业考试为笔试和专业展示，笔试采用闭卷考试方式，考试内容为综合知识，主要考核应聘人员从事教学岗位应具备的知识和能力；专业展示主要考核应聘人员专业领域表演或教学等相关能力，专业考试成绩满分100分（计算方式为：笔试成绩×20% 专业展示成绩×80%），具体事宜将在天津音乐学院人事处网站另行通知。
学工部专职辅导员岗位的初试为笔试，笔试采用闭卷考试方式，考试内容为综合知识，主要考核应聘人员从事辅导员岗位应具备的知识和能力。笔试满分100分，具体事宜将在天津音乐学院人事处网站另行通知。
（二）综合面试
初试结束后，按初试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入综合面试的人选。招聘岗位进入综合面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入综合面试的实际人数进行面试。
综合面试主要考核应聘人员的综合素质，满分100分，及格线为80分，综合面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
（三）成绩核算
考试成绩总分100分，由初试成绩、综合面试成绩分别占50%确定。
河西区教师发展中心
天津市河西区教师发展中心是天津市河西区教育局直属公益一类事业单位。单位主要职能为：负责开展教学研究与指导，为全区教师专业发展服务；负责开展教育科研；负责系统内领导干部和教师队伍培训等工作。现因工作需要，经天津市河西区教育局批准，拟面向河西区中学、幼儿园公开选聘教研员4人。
一、选聘学科岗位
中学化学教研员1名
中学生物教研员1名
中学体育教研员1名
幼教全科教研员1名
二、选聘岗位要求
（一）忠诚党的教育事业，爱国守法，师德高尚，为人师表。
（二）具有良好的合作精神、较强的组织管理和沟通协调能力（同等条件下，学校教学干部和学科教研组长优先考虑）。
（三）具有应聘学科大学本科及以上学历，高级职称，具有系统、坚实的教育理论基础和专业知识，具有较强的教学能力和丰富的教学实践经验，是本学科的教学骨干，教学效果显著。
（四）熟悉学科课程标准、教材，具备较强的教学研究指导能力，具有策划组织区域学科教研活动、评价任务设计、数据分析、语言文字表达等能力。
（五）具有相应的普通话等级证书，要求达到二级乙等及以上;能熟练掌握现代教育技术和网络技术。
（六）为河西区教育局所属中学、幼儿园（含坐落在河西区的市直属学校）的正式在编教师，年龄不超过45周岁（1976年1月1日以后出生），身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，能胜任教科研培训工作。
三、选聘程序
加强组织领导，严格选聘程序。本次教研员选聘工作，按照公开报名、资格审查、专家评审、综合考察、组织审定、办理录用等程序，确保选聘工作公平公正。
四、报名与材料要求
（一）报名时间
2021年5月24日—5月28日
（二）报名方式
报名地址：河西区教师发展中心210室
联 系 人：李洋
咨询电话：022-83836579
（三）材料要求
应聘的教师要提交本人填写的《河西区教师发展中心选聘教研员报名登记表》，还需携带以下材料的原件及复印件1份，并进行现场验证。
1.身份证；2.学历证书；3.教师资格证书；4.专业技术职务资格证书；5.普通话等级证书；6.专业奖励及荣誉证书；7.公开发表的论文、出版的论著、课题立项及鉴定材料；8.行政奖励及荣誉证书。
以上材料的复印件按上述排序装入档案袋中，并提供材料清单2份，一份贴到档案袋表面，一份装入袋中。
附件：《河西区教师发展中心选聘教研员报名登记表》（扫描二维码下载）
北辰区兴辰幼儿园
一、招聘岗位及人数
幼教 5名
二、岗位职责
1、熟知《3-6岁儿童学习与发展指南》，遵循幼儿身心发展规律，结合班级幼儿特点，制定科学的保教工作计划，并做好工作总结。
2、认真实施教育教学计划，观察、记录、评估每位幼儿身心发展状况，促使幼儿在原有水平上有所发展。
3、努力为幼儿创设安全、舒适、丰富的生活与学习环境，合理组织安排幼儿的一日活动。
4、严格执行幼儿园安全工作制度，确保幼儿身心健康。
5、热情接待家长，了解全班幼儿的家庭基本情况，通过多种途径做好家园同步教育。
6、按时参加教科研活动，积极撰写幼教论文；积极参加各类培训及教学观摩活动，不断提高教育教学水平。
三、任职要求
1、具有专科及以上学历，学前教育相关专业背景。
2、两年以上工作经验。
3、取得教师资格证。
4、普通话二级甲等及以上水平。
四、薪酬福利
月薪3000-5000元，提供五险一金，各项法定福利。
五、报名方式
有意向者可发送个人简历至邮箱，主题格式注明“应聘北辰兴辰幼儿园 姓名”。
电子邮箱：ryxczhaopin@163.com
中国工商银行天津市分行
一、招聘岗位
(一)客户经理岗。
主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作，或从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。
(二)网点负责人。
根据总分行发展战略和统一部署，完成网点工作。主要负责网点人员与服务管理，组织进行客户的开拓与经营，并达成任务目标(如中间业务收入、本外币存款、客户数量净增等)，贯彻合规及风险控制制度要求，确保网点有品质的持续经营。
(三)营销团队主管。
根据总、分、支行发展战略和统一部署，负责做好条线业务的规划与团队管理，负责客户、业务的拓展及管理，做好潜力客户的挖潜工作。完成分行下达的各项任务目标(如存贷款净增、客户数量净增、中间业务收入、网络金融业务考核指标等)，不断提升区域条线竞争力。
二、工作地点
客户经理岗：
西青区、东丽区、津南区、北辰区、武清区、静海区、宝坻区、蓟州区和宁河区的中国工商银行天津市分行分支机构。
网点负责人及营销团队主管岗：
武清区、静海区、宝坻区、蓟州区和宁河区的中国工商银行天津市分行分支机构。
三、招聘条件
(一)基本条件。
具备良好的道德品质和职业操守，无违法、违纪等不良行为，有较强的责任心和适岗能力，身体健康，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
(二)任职条件。
1、学历条件
应取得国家承认的大学本科(含)以上学历及相应学位，具有拟聘岗位相关的专业背景。其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
2、其他条件
客户经理：应在1986年12月31日及以后出生，应具有2年及以上经济类岗位相关全职工作经历。
网点负责人：应在1981年12月31日以后出生，应具有2年及以上拟聘岗位相关全职工作经历。
营销团队主管：应在1981年12月31日以后出生，应具有2年及以上经济类岗位相关全职工作经历。
(三)其他条件。
劳动合同存续期间能坚持长期在招聘机构工作。符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。在签订劳动合同的基础上须签订相关岗位工作协议。特别优秀者条件可适当放宽。
四、薪酬福利待遇
(一)薪资待遇
岗位工资 绩效奖金 其他津补贴。
(二)福利待遇
1、保险及公积金。正式录用即为员工缴纳五险一金，此外员工还享受行内自主福利，主要为一险二金(补充医疗保险、补充公积金和企业年金)。
2、为员工提供每年一次的体检服务。
3、培训福利。员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训，优秀者还有深港澳培训机会。
4、带薪年假
5、其他福利。员工入职即发放行服，即可享受工会生日慰问、节日慰问等福利。
五、招聘程序
(一)网上报名
具体报名时间为2021年5月21日至2021年6月20日。请应聘者注册登录中国工商银行统一招聘平台(job.icbc.com.cn)完成职位申请。
(二)资格审查
我行将按照招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名整体情况择优确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、体检等后续环节
我行将根据招聘进度，以短信及邮件方式通知入围相关人员参加笔试、面试、体检等，请及时关注并保持手机畅通。
(四)考察、签定意向协议等环节
我行将对体检合格人员进行考察，考察合格与入围人员签订意向协议。
(五)录用环节
签订意向协议人员与原单位解除劳动关系后，与我行直接签订正式劳动合同。首次签订劳动合同时间为1年(试用期2个月)。
祝你早日找到好工作！
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