郑州银行2021年报正式披露，全行资产总额达到5749.80亿元，较年初增长4.96%，全年实现营业收入、归属于股东的净利润分别为148.01亿元、32.26亿元，同比仅分别增长1.33%、1.85%。在已披露年报的上市银行中，郑州银行净利润增幅排名倒数第三，低于西安银行的1.97%、贵阳银行的2.01%。

比较突出的是，郑州银行2021年发放贷款及垫款本金总额达到2890.28亿元，较上年末增长21.46%，贷款余额在全国城商行中排名第17位。董事长王天宇表示，在疫情和汛情的接连冲击下，郑州银行又一次坚守住了阵地，取得了又一次阶段性成果。

郑州银行离退休职工及在职员工变化。

湘财Plus统计了郑州银行2018年-2021年的离退休人员数量，已持续四年上涨，且均保持在1000人以上，2020年的增幅达到5.26%，为近年来最高。

年报披露了郑州银行的人工成本情况，2021年共计支出21.06亿元，较上年增长4.03%，以此计算人均用人成本为38.11万元。

21亿多元人工成本包括14.44亿元工资及奖金及津贴、3.13亿元社会保险费及企业年金、1.45亿元职工福利费、1.19亿元住房公积金、3151.6万元补充退休福利、5405.1万元其他费用。

郑州银行人工成本构成。

员工平均年薪26.13万 管理层人均百万

仅以工资及奖金及津贴计算，郑州银行2021年平均年薪为26.13万元，相当于平均月薪2.18万元，比2020年的2.43万元减少约2500元，下降幅度为10.29%。

不过与2020年相比，该行工资、奖金及津贴总额同比下降6.94%，职工福利费下降7.59%，其他费用下降2.51%，但社会保险费及企业年金增长106.67%，补充退休福利的增幅更是达到551.56%。

2019年，郑州银行工资、奖金及津贴总额曾达到16.08亿元，同比增长达到38.52%，而以当年在职员工数量计算，平均年薪高达31.29万元。这之后，郑州银行的人工成本仍在逐年增加，但工资、奖金及津贴总额已连续两年下降。

年报同时披露了董监高人员的薪酬情况，排除在关联方获取报酬及部分离任人员，主要董监高人员共计17人，获得的税前报酬总额超过2300万元，平均年薪136.64万元。

郑州银行部分董监高人员薪酬。

年薪最高的是职工监事李怀斌，为179.21万元，其次是行长、执行董事申学清171.23万元，副董事长、董事会秘书夏华和监事长赵丽娟的年薪并列第三，均为162.42万元。

董事长王天宇2021年获得的税前报酬总额为98.4万元，远低于其他人。郑州银行解释，董事长、副董事长、监事长及高级管理人员按照薪酬管理制度支付基本工资，根据年度业绩考核支付绩效工资，其中董事长作为市管干部，仅预发基本薪酬部分，待上级部门确定新的薪酬考核方案和标准后，再行通算实际应发薪酬，多退少补。

业绩承压不分红 投资者要投反对票

一边是业绩承压，一边是管理层领取高薪，这也导致不少持有郑州银行股票的股民不满，而连续两年不分红更是成为了导火索。

郑州银行。资料图

此前，郑州银行发布公告，决定2021 年度不进行现金分红，不送红股，不进行资本公积转增股份，理由是基于当前经济发展和金融监管形势，特别是特大洪涝灾害和疫情交织对河南经济发展造成叠加冲击，该行通过降低利率、减少收费等措施让利实体经济，发展速度和营收水平受到影响，同时信用减值损失计提也面临压力。

不过部分投资者对此并不买账，认为两年不进行现金分红是耍流氓，直言要在郑州银行股东大会对不分红的方案投反对票，并要求管理层降薪。

郑州银行2018年回A股上市后，目前分红两次，分红总额为13亿余元，其中2018年度8.88亿元，2019年度4.4亿元。

撰文/湘财Plus