12月8日，肇庆市城投集团举行聘任肇庆市建筑工程有限公司职业经理人签约仪式。这标志着肇庆市国资系统首家职业经理人制度试点企业改革基本完成。肇庆市城投集团总经理兼肇庆市建筑工程有限公司董事长崔志强与职业经理人签订了《契约化管理合同》《年度绩效考核承诺书》《任期绩效考核承诺书》《劳动合同》。
肇庆市建筑工程有限公司职业经理人签约仪式。 南方 唐锦洪 拍摄
在签约仪式致辞上，肇庆市国资委主要负责人要求肇庆市城投集团抓紧总结职业经理人试点经验，快速推广至其他国有企业。他还希望肇庆市城投集团积极构建多元化、多层次人才梯队，加大优秀人才及企业后备人才的选拔培养力度，建立干部自荐制度，推进建立后备人才库。
据悉，肇庆市城投集团属下全资企业肇庆市建筑工程有限公司是肇庆市国资委首家推行职业经理人制度的试点企业。推行市场化选聘经营管理者和职业经理人制度，是肇庆市国资委全面深化市属国有企业改革，进一步激发企业活力、创造力、竞争力的重要举措。
“本次选聘工作，自7月起开始筹划，9月底正式面向全社会公开选聘，共收到97份简历。经过资格审查、简历筛选、多方专家面试筛选、二轮领导评估等环节，最终筛选出4名职业经理人候选人。”肇庆市城投集团董事长、党委书记林鑑伟期望，肇庆市建筑工程有限公司以市场化选聘企业经营班子为契机，做推行职业经理人管理模式的践行者，做职业经理人挑战业绩指标的创造者，提高经营发展活力，创造更大的利润增长空间。
【撰文】唐锦洪
【通讯员】李铭钰
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