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专项附加扣除不是从你工资里面扣钱，仅仅是算个人所得税时候，税法允许从你收入基数里面扣减的项目。它直接影响的就是你工资表上的个人所得税的金额，不会直接影响你的实发工资数。

在工资表的制作上，是否添加专项附加扣除，成功快车小编个人觉得是没有必要的，就像你也不会把减除费用5000加到工资表上去一样，工资表需要一个个人所得税实际代扣代缴数就行了，而至于减除费用、专项附加扣除这些明细，那是个人所得税申报表体现的。

三险一金一般单位在发工资时候就代扣代缴了，这个数据一般不用我们员工自己去填写提供，所以以前个人所得税感觉和我们每个员工离的很远，我们拿着工资条看看上面的个人所得税，仅此而已。

而表里现在不在一样了，专项附加扣除如果我们自己不向扣缴单位或者税务机关申报，那么我们就没法享受扣除，所以这种转变更大的意义是一种观念的改变，为以后的税制深化改革做铺垫，怎么让每个人都发挥工资主观能动性，去主动了解适应个税申报。

其实关于专项附加扣除的实质是在很简单的，就是纳税人首次享受时，纳税人填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职受雇单位，单位在每个月发放工资时，像“三险一金”一样表，为大家办理专项附加扣除。

无非就是你采取什么样的方式来收集纳税人这些信息。

之前说过，方式很多

填写纸质的《个人所得税专项附加扣除信息表》，然后提交。

就是这样一张表，这个具体可以登录税务总局或各省、市税务机关官网，下载表格电子版并自行打印出来填写提交就是了。

单位收到后，如实录入扣缴端软件，在次月办理扣缴申报时通过扣缴端软件提交给税务机关，同时将纸质表表留存备查。

报送电子模板

这个模板，你可以去个税申报软件扣缴客户端【专项附加扣除信息采集】-选择任一专项附个税加扣除项目-【导入】-【模板下载】

这个填写后工资报送给单位，单位直接导入申报软件就可以为你算个税时候进行扣除了。

之前二哥说过，不管是纸质还是电子模板，其实在收集信息时候非常散乱，而且资料容易发生错误，丢失等，通过一些第三方信息采集平台来收集，效率会很高。

但是，经过二哥实操，目前薪税保仅仅是采集信息，纳税人通过手机微信界面录入信息后，企业端还是需要把纳税人的信息导出，导出的个税就和个人所得税我们第2条报送的电子模板是一样的格式。

然后，在申报个税时候把纳税人的信息再导入，所以通过薪税保收集的信息，最终还是体现为电子模板。

2019年1月1日正式发布远程办税端个人所得税手机APP,这个可以在主流的各大手机应做用平台下载。

下载后实名认证注册即可，身份证信息是和公安部信息怎么联网的，需要通过人脸识别，身份证信息验证方可注册成功。

纳税人也可以通过这个app进行信息的采集。

这里提醒你你必须对信息的真实性负责，扣缴义务人是不能改动你的信息的，扣缴义务人会按照你填写的信息在个税申报扣缴端进行下载，下的载后直接在你当期个税申报时候导入扣除，所以，务做必如实填写。

个人所得税app和前面的方式比，就不需要再导出导入表格扣除了，直接是关联了申报系统，可以自动下载纳税人的个人信息，从这点上来说，其无疑更加方扣除便了。

当然，纳税人自身也要积极落实个人填写的专项附加信息是否被如实扣除了，这个就需要自己和单位及的时核对，扣缴单位根据大家提交的专项附加扣除信息表里，按月计算应预扣预缴的税款，向税务机关办理全个税员全额纳税申报。如果未能及时报送，也可在以后月份补报。