农民工拖欠工资要怎么维权？

马上就要过年了，而每到这时，在热门话题上总是能看到各种农民工欠薪事件。但现在，我国对于农民工欠薪问题有了《民法典》的撑腰，具体的政策规定如下：

1、《劳动合同法》规定，工资应以按月形式进行发放，非正当理由严禁克扣或拖欠工资的发放。

2、2022年1月1日起，依据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，克扣或拖欠农民工工资的单位，将纳入失信“黑名单”。

3、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定，有能力支付工资但不支付，且责令后仍不支付的，处三年以下有期徒刑，并处罚金。

4、《保障农民工工资支付条例》第11条规定，工资必须要以货币的形式支付给农民工本人，不能用物品或类似代金券来进行替代。

5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，无故拖欠工资者，除需全额支付工资之外，还得额外赔偿工资的25%作为经济补偿金。

6、《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，从2021年11月至2022年春节前，将欠薪问题全部办结。

那么作为农民工自身，在遇到欠薪的问题该如何维权呢？依据《民法典》的政策规定，在维权之前，农民工一定先做好拖欠工资的证据收集工作。然后便可以通过以下渠道来进行维权：

1、申请劳动仲裁，若不服仲裁，可向当地人民法院申请强制执行。

2、拨打投诉举报电话12333或向各级劳动监察公开电话进行投诉。

3、登陆农民工欠薪求助绿色通道网站进行求助。

4、可向当地工会组织寻求帮忙。

5、可申请免费的法律援助。

2022年农民工值得关注的3大好消息

1、养老保险实现全面统筹

《养老机构服务安全基本规范》于2022年1月1日起正式施行，像临时性就业农民工、在中小企业打工的农民工以及新兴行业的农民工等不同的农民工群体，都将纳入国家保险计划。依法参保，农民工在退休后都可以享受到养老金福利。

1、《法律援助法》的实施

《中华人民共和国法律援助法》于2022年1月1日起正式施行，其中农民工重点要关注的是申请法律援助、工伤事故赔偿、确认劳动关系等等。以前往往因为用人单位拒绝和农民工签订劳动合同，导致维权困难。但现在这些都被纳入了法律范畴，而且法律援助范围也将进一步扩大，农民工的权益会得到更好的保障。

3、就业机会增加

现在不少地区的住建部门都发布通知禁止60岁以上的男性和55岁以上的女性签订施工合同。一来是为避免安全事故的发生，另一方面是出于对老年农民工的关怀。但不让上工地了，无疑堵上了“超龄”农民工挣钱的大门。

其实，这并非一刀切的政策，特殊情况下仍可进行招录，或者可安排从事保安、环卫工等压力小的岗位。另外，2022年乡村振兴也将全面起步，现在农村的就业发展前景一点也不比城市差，年龄大的农民工也可以选择返乡来继续发挥余热。