年终一次性奖金影响社保基数吗(全年一次性奖金是否要计入社保缴费基数)

7月起，社保费用即将迎来调整。因为每年七月起，社保都会经历一年一次的调基，所以下半年的社保费用将会发生不小的变化调整。今天就跟着蚂蚁HR一起来看看这次调基将会带来什么影响吧！

• 首先，我们要先明确什么是社保调基？

顾名思义，社保调基就是调整社保缴纳的基数。我们每个月缴纳社保的计算公式如下：

社保费用=缴费基数×缴费比例

可见缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。了解社保基数的变化也是十分重要！

• 其次，我们要了解每年的缴费基数是如何确定的。

每年的的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定的。因为社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在当年的4月或者7月进行一次社保基数的调整。调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳。部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过，基数一旦确定以后，一年内将不再变动。

• 最后，蚂蚁HR来解答一下“为什么要进行调基？”这个问题。

这是因为我国国民每年的生活水平、工资水平都会有不同程度上的上浮，所以每年调整一次社保缴费基数可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

蚂蚁HR，提供一站式薪酬外包服务，为各类企业提供社保缴纳、账户托管、五险一金缴纳、代发工资、工资条群发等人事服务和软件服务，帮助企业和HR降低人力成本、提高工作效率。