【大兴招聘】提供岗位188个!大兴这场招聘会别错过!
为做好我区教培行业人才招聘,搭建供需平台,现举办大兴区教培行业网络专场招聘会,共有15家重点企业参与,提供岗位188个,现将具体安排通知如下:
一、招聘时间:
2022年1月7日至1月10日
二、主办单位:
大兴区人力资源和社会保障局
三、报名地址:
大兴就业网(http://jy.daxing.net)
四、报名流程:
(一)有意向的求职人员请点击左下角“阅读原文”或者登录“大兴就业网(http://jy.daxing.net)-镇街招聘会”查找相应公告和单位信息,点击具体岗位并完善简历后进行在线报名。请求职人员确认有意参加企业招聘并符合岗位要求后,再进行简历投递,以减轻企业面试压力。
(二)报名截止后,会对报名简历进行初步审核,经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在20个工作日内接到短信或电话通知,未接到通知的求职者视为资格审核未通过。
五、招聘企业及岗位
(进入报名页面,可查看岗位详情):
(一)北京市大兴交通培训学校
专业培训师,9000-18000,大专,4人
出纳员,4000-6000,大专,2人
活动策划,4000-6000,大专,2人
(二)北京市大兴区社会服务指导中心
人事专员,3000-4000,大专,1人
活动执行,3000-4000,大专,2人
(三)北京大兴兴业口腔医院
牙科医生,7500-10000,研究生及以上,10人
网络工程师,3000-5000,大专,1人
仓库管理员,3000-5000,大专,1人
商务司机,3000-5000,大专,1人
市场/营销,8000-12000,大专,1人
护士/护理人员,3000-6000,大专,10人
(四)北京市大兴区创兴职业技能培训学校
兼职教师,4000-6000,大专,5人
活动策划,4000-6000,大专,2人
培训讲师,6000-10000,本科,2人
出纳员,4500-6000,本科,2人
(五)北京市大兴区康家乐老年病医院
护士/护理人员,2800-10000,中专(技校),10人
放射科医师,3100-9800,大专,5人
护士/护理人员,5000-6000,初中以下,10人
内科医生,3100-12000,中专(技校),10人
(六)北京畅读教育科技有限公司
编辑,5000-8000,大专,2人
市场企划专员,10000-15000,本科,2人
平面设计师,5000-8000,中专(技校),2人
(七)北京网汇智城科技有限公司
项目主管,5000-6000,大专,1人
资料员,4000-6000,大专,2人
党务专员 ,4500-6500,大专,2人
政策研究咨询师,5000-8000,大专,4人
内勤,3700-4500,大专,3人
12345接诉即办坐席员,3700-4500,大专,2人
(八)北京强盟体育发展有限公司
网络/在线销售,5000-10000,大专,5人
网店/淘宝客服,5000-10000,大专,10人
售前/售后技术支持主管,6500-9500,高中(职高),2人
短视频运营,6000-12000,大专,3人
(九)北京京诚跃汽车销售服务有限公司
市场企划专员,5000-10000,大专,2人
汽车销售/经纪人,8000-15000,中专(技校),5人
客服专员/助理,4000-6000,中专(技校),2人
保险客户服务/续期管理,5000-10000,中专(技校),2人
电话销售,5000-10000,中专(技校),2人
大客户销售,6000-10000,中专(技校),2人
(十)北京泰普锐拓科技有限公司
行政专员/助理,6000-15000,本科,1人
通信技术工程师,6000-15000,本科,1人
工艺工程师,6000-15000,本科,1人
射频工程师,6000-15000,本科,1人
(十一)北京春风网络科技有限公司
客服专员/助理,4500-5000,中专(技校),2人
统计员,5000-5500,大专,2人
内勤,5000-5500,大专,2人
网络/在线客服,4500-5000,中专(技校),2人
(十二)北京车优品网络科技发展有限公司
商务助理,6000-6500,高中(职高),1人
电话客服,5000-10000,初中,2人
销售代表,8000-20000,高中(职高),10人
采购员,5000-7000,中专(技校),2人
(十三)益海嘉里(北京)粮油食品工业有限公司
销售代表,6000-12000,本科,5人
人事专员,5000-8000,本科,3人
(十四)北京北方创业出租汽车有限公司
储备干部/培训生/实习生,5000-15000,本科,5人
储备干部,5000-15000,本科,10人
(十五)北京华文图治文化发展有限公司
印刷,6000-8000,初中,1人
编辑出版,6000-8000,本科,1人
六、温馨提示:
(一)用人单位尽量采取网络面试,避免人员聚集情况发生。必须采取现场面试的,要按防控要求合理安排好面试场地和人员,对面试人员做好健康监测、轨迹查询相关防控工作。
(二)招聘过程中无任何收费项目,如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为,可向劳动监察部门举报。
(三)求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的,一经查实,取消应聘和入职资格。
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