为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定：
假设年终奖1万元，按照现行方法，适用最低档（不超过3000扣税元）3%税率，也就是需扣税要缴纳个税300元，最和后到手月工资年终奖9700元。
如果按照“并入当年综合所得计算缴纳个人所得税”，如果全年应纳税所得额需在10万元，那1万元年终奖需要按照10%税率纳税，即1万元需要纳税1000元，到手9000元。相比第一种方合并案，到手年终奖少了700元。因此，年终奖优惠政策延续，中高收入者获利更大。
为什么年终奖
要全部纳入综合所得？
过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙月工资两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款年终奖不同的情况，是有失公平的。计税
比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年年终奖终奖10万元，其余工资10万吗元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。
另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年2020终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后和到手当月11250元。丁最终拿到的没有丙多。
个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行2020综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平吗现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政当月策从单独合并计税转向合并计税设置了3年过计税渡期，也有助于企业安排更为合需理的薪酬发放方式。
