职工缴纳个人所得税，应税金额应当是扣完保险、公积金个人承担部分等税前列支部分后减去3500元的部分。

我们国家个人所得税正在做相应的修订，未来免税额度可能会提升至5000元每月。

到手工资8000元，实际上是纳税后金额8000元。缴纳社保、公积金后工资高出8000元，适用税率是20%的税率。

如果我们应税工资是8000元的话，到手金额就是7655元。超出部分要适用20%的税率。

因此实际到手8000元的话，税前工资就是8431.25元。

那我们的应发工资是多少呢？

按照正常社保缴费的比例，我们是养老保险扣除缴费基数的8%，医疗保险扣除2%，失业保险扣除0.5%，住房公积金如果按12%扣除，理论上应该扣除22.5%的缴费基数。

这样税前工资8431.25元，我们的交费基数应当是10879元。

用人单位按照8000元的基数缴纳社保公积金，实际上是不对的。这样用人单位实际上节省了用人成本。职工可以向劳动监察部门申请维权。