职工福利费的计提比例是计提(职工福利费应按照工资总额的计提比例为)

计提实际上就是计算和提取的简称。说得更具体一点，就是指一个规定的基数乘以规定的比率，按照这种方法计算出来的就是应当提取的费用。

举个例子：

全国规定的应付福利费是工资的14%，那么将支付的合法员工薪酬乘以这个比率所计算出来的就是应当提取的应付福利费。

计提有哪些功能呢?

①在按照权责发生制的前提下，对某些已经发生但是还没有实际支付的费用进行预先计入;

②依据相关制度规定，计算、提取有关的准备;

③预计某些应付账款;

④其他符合会计制度的预计项目

计提是一种会计计算金融工具的方法。其实在大多数情况下、计提、结转、分配都是一个意思，就是将其他类型的科目或账户提取到成本费用类科目或账户中去。

关于四项计提：

财政部按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，在原有的计提应收账款坏账准备的基础上，增加了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备和存货跌价准备，然后将它们统称为四项计提。

作用：财政部有特意为长期投资减值准备和短期投资跌价准备进行强调，在一定程度上可以防止上市公司将其长期投资和短期投资中无法收回的账项空挂在账面上的情况的发生。而计提存货跌价准备则能起到能比较如实反映公司存货的真正家孩子的作用，一定程度上可以避免存货中潜在的亏损因素。

好了，关于计提就介绍到这了，希望能够帮助到大家。

(以上内容供参考)

发布于5天前