想开一个人力资源外包的公司(人力资源外包服务公司是做什么的)

目前如何办理人力资源公司牌照要求条件哪些

北京市人力资源公司怎么办理及新设立条件

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。那么怎样注册一家人力资源公司呢？具体的流程及费用又是怎样的呢？下面李晓为大家准备了在北京办理人力资源公司注册的具体流程及费用、条件、资料及经营范围的规范。

一、人力资源公司注册流程以及申请条件：

1.注册资金50万以上。

2.实际经营地址（不小于50平）

3.必须是内资公司

4.有至少5名以上大专***且取得人力资源市场从业人员资格资源***的专职工作人员

5.公司需要为以上专职人员提供3个月社保

6.经营范围必须要人力资源服务这项

7.审批部门是人社局审批，每年需要年检。

　　人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试

二、申办人力资源许可证需要提交的资料：

1.人力资源申请表，包含：必要性、可行性、筹建过程、服务宗旨，人才服务协议

2.公司法人的身份Z扫描件

3.工商局章程档案，非调档也可以。

4.五名专职人员的学力证复印件、身份Z复印件、***复印件或电子版***编号。

5.公司注册地房屋租赁协议原件，产权证明复印件及产权人信息。

6.办公地址面积不得低于100平米

7.那么办一个人力资源公司难吗？人力资源公司注册条件是什么？

三、人力资源公司注册流程：

1、公司名预先核准;

2、签署工商登记注册材料;

3、工商局开始受理注册;

4、刻制公章及其他所需;

5、去税务部门进行税种核定及购买发票。

四、人力资源公司注册费用：

1、核名：免费

2、开验资户：费用不等，一般只需几百元左右

3、银行询证费

4、验资报告

5、工商执照：免费

6、代码证：以当地收费标准为准

7、税务证：免费

8、开基本户

五、人力资源公司经营范围：

　　人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁;人才招聘、人力资源培训;人才信息服务、人才测评、人才派遣;人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务。

六、申请一个人力资源公司并不难，难的是申请人力资源服务许可证。

4、范围要求，必须要人才中介服务或职业中介服务。

5、要求5名取得人力资源资格***且提供3个月以上的社保权益