据悉，残疾人就业保障金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例在1.5%（含）以上的，不征收残疾人就业保障金；在1%（含）到1.5%（不含）的，三年内按应缴费额50%征收；在1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
用人单位在职职工年平均工资未超过我省社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；用人单位在职职工年平均工资超过我省社会平均工资2倍的，按我省社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
对享受残疾人就业保障金政策优惠的企业，取消首次申报时进行备案的规定。企业申报时可直接享受减免优惠，并对申报内容的真实性和合法性承担责任，相关资料留存备查。
