大兴安岭地区人力资源和社会保障局地址(人力资源和社会保障局官网)

经济视野网2月7日电(赵洪军)生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。自新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，大兴安岭地区人社局认真贯彻落实地委、行署，省人社厅关于疫情防控的决策部署，立足部门职责，多措并举，全力以赴，科学有序地开展人社系统应对处置工作，助力大兴安岭地区取得“疫情防控阻击战”的全面胜利。

面对突如其来的疫情，地区人社局立即响应，迅速成立了以党组书记、局长付学军同志为组长的疫情防控工作领导小组，制发《大兴安岭地区行署人力资源和社会保障局关于印发大兴安岭地区人力资源和社会保障系统疫情防控工作方案的通知》(大署人社发【2020】16号)强化岗位责任，确保人社领域防控工作有序开展……

发布全区人社干部在疫情防控中做到“五带头、五严禁”的倡议书 ，倡导全区人社干部同心同行、全力参与，共同做好疫情防控工作。

精准开展排查工作，重点排查人社系统职工及其家属是否有接触武汉等疫区人员;密切关注返乡、返岗、返加员工疫情感染情况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

通过电子屏播放、悬挂条幅、张贴喷绘布等形式，将疫情防控的要求口语化进行宣传。

以局内部微信群、电话通知等形式，将地区指挥部的最新要求进行传达，时刻提醒工作人员响应国家号召，特殊时期“独善其身”，就是为共克时艰做出的最好贡献。

积极转发最新最权威的疫情防控要求和自我保护知识，同时要求人社干部职工避免到人员密集的场所活动，减少探亲访友和亲朋聚会，出门戴口罩，回家勤洗手，室内常通风，避免接触野生动物和禽类，不乱扔乱倒垃圾，不传播不实信息，若出现发热、咳嗽等不适不隐瞒，及时就医治疗。

春节假期期间，加强值班值守，各分管领导、各科室、单位负责人确保通信24小时畅通，关键岗位全员上岗，随时听候召唤。

多方筹措购买口罩、消毒液、测温仪等防控物品，加强对人社办公场所、服务大厅等人员密集场所的消毒，记录。

2日上午，制发《大兴安岭地区人社局致广大服务对象的一封信》，给出了很多非“面对面”办理业务的方法，以及办理相关业务的联系电话。

3日起，实行副处级以上干部带班，干部值班等弹性工作制度，在人社局办公楼大厅及各窗口单位设置咨询台，最大限度减少人社服务对象及办公人员的流动和聚集。

制度实施以来，党组书记、局长付学军同志，每天亲临“一线”检查、指导，防控、服务工作，各带班、值班同志，准时到岗，及时组织楼内消毒，并详尽记录“工作日志”。

为减少疫情防控期间人员接触，让办事单位和群众“安心在家”, 地区人社局着力开展疫情防控期间政策宣传活动，组织业务科室对日常经办业务进行了细致梳理，及时把网上办理事项、延期办理事项对外公布，通过微信朋友圈、微信群、QQ群进行广泛宣传，确保实现网上办、快速办、帮办代办。

人社各服务窗口单位陆续发布公告，延长办事时限，倡导暂缓线下办理业务，对必须办理的事项，采取电话预约、网上办理等方式，减少非必须的现场办理，及时向社会公布咨询、办事联系电话。

明确在新型冠状病毒感染肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。同时开通绿色通道，简化申领流程，缩短资金筹集时间。

暂停“春风行动”等大型招聘活动，严防人员聚集性疫情发生。改进招聘会、会议、培训等活动的组织形式，通过优化和畅通线上网络招聘渠道，积极引导有用工需求的企业和求职需要的劳动者通过互联网实现供需对接。

妥善处理好疫情防控期间各类劳动关系问题，切实保障受疫情影响的职工合法权益。畅通非接触式诉求渠道。充分发挥“网上信访大厅”“劳动保障监察平台”“劳动人事争议调解仲裁网”等新媒体作用。同时，责成专人负责省平台涉及本地案件的接收和分流;创造性地开展调查工作，通过信函或电子邮箱、微信等途径获取相关证据、传递相关文书。

落实疫情防治人员临时性工作补助政策。

确保社会保险待遇按时足额发放。对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核合格后，自审核次月起补发养老金。同时，允许参保单位和个人延期办理业务。

积极响应“大兴安岭地区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部”号召，选派业务能力强、政治立场坚定的佟晓光同志担任地区第四督查暗访组组长，深入塔河县、新林区、呼中区疫情防控开展情况的督查暗访工作。

疫情不得到控制，我们不会撤退!下一步，我局将按照地区疫情防控工作指挥部统一部署，在地区疫情防控工作领导小组坚强领导下，以最坚决的态度、最严格的措施、最果断的行动，坚决把上级组织关于疫情防控的决策部署落到实处、为坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战贡献力量。