会计离职不做交接
老板不懂其重要性，后续乱账错账束手无策，没有新的财务人员能接手，税务风险随时找上门。
会计也图轻快，拍屁股走人，最后很容易就成了“背锅侠”。
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会计离职交接不是儿戏，因离职交接不当，为公司后续财务工作制造很多麻烦，到底应该怎样进行会计交接呢？
一、要根据会计所在岗位和所从事的工作内容，由会计主管或经理确定交接流程，交接事项，交接文件。如果公司没有更高级别的会计，建议聘请精通财务的会计师事务所或财务咨询公司协助交接。
二、如果有条件，最好安排高级别会计或内审部门对离职会计的工作进行离任前的审核，及时发现问题，并解决问题。
三、如果不具备离任前审核的条件，那就需要督促会计准备交接资料，并由高级别会计对交接资料的完整性和准确性进行检查。
四、处理好离职前会计与公司的关系，不要激化矛盾，要充分肯定他们的工作，理解和尊重他们的选择，不要让离职会计带着心寒委屈愤怒的情离职，这样离职后也能得到他们的配合。
五、如果条件允许，会计离职前预留充分的交接时间，可以对接任会计进行帮带。
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会计人员离职也没有那么简单，辞职交接不到位，后续会很麻烦，而且会造成违法行为。
参 考：
1.《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”
2.《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“ 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”
提醒！若会计是财务负责人或者办税人员，还要记得去税局变更财务负责人（或办税人员）的信息！要是遇到黑心老板，一旦等到公司出现问题，你很有可能就会成为“背锅侠”！
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