与残保金的相关的会计分录
1、计提时
借:管理费用-残保金
贷:其他应交款
2、实际交纳时:
借:其他应交款
贷:银行存款
3、如果已经计提了,在实际交纳时,做分录
借:其他应交款
贷:银行存款
4、如果没有计提,在实际交纳时
借:管理费用-残保金
贷:银行存款
残保金是当月计提当月缴纳吗？
如果核定的是当月申报的，那就是当月计提当月的，如果是工会的话，一般是这个月申报上个月的，如果残保金是按年计算的，那么年缴纳的计算公式为：
残保金年缴纳计算公式=（上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。
在这里需要注意的是：在职职工人数=上年度在职人数总和/12 （即平均数，取整），平均工资=上年度每月的平均工资总和/12（可保留2位小数），残疾人就业人数，如果没有就写0
缴纳残保金会计处理
1、企业应在"其他应交款"科目下设置"应交残疾人就业保障金"明细科目(外商投资企业在"其他应付款"科目下设置"应付残疾人就业保障金"明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金.
2、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款--应交残疾人就业保障金"或"其他应付款--应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目. 企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记"银行存款"等科目,贷记"管理费用--残疾人就业保障金"科目.
3、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记"营业外支出"科目,贷记"银行存款"科目.
当然实行新《企业会计准则》的企业,也可以上用"应交税费"会计科目取代"其他应交款"科目.
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
