为应对疫情影响，浙公司注册江绍兴市、公司注册宁波镇海区相继出台加快企业复工复产、员工留岗过年的鼓励政策。
绍兴将对春节期间留在的绍兴且节后正常上班的规上工业企业、农业龙头企业等非本市户籍员工给予500~1000元“留岗红包”；镇海区补贴春节期间在规上工业企业、重大建设项目施工企业等一线岗位坚持工作的非宁波籍员工最高1000元的补贴。
12月5日起，浙江宁波、绍兴、杭州相继发生本土疫情，至28日12时，三地累计报告本土确诊病例490例，其中宁波74例、绍兴绍兴387例、杭州29例。27日24时起，免费绍兴高风险地区清零，封控区和管控区范围持续注册公司缩小；杭州、宁波全域均为低风实惠险。
宁波镇海区的《留工优工稳企促产专项政策》规定，对2022年1月26日至2月10日在规上工业企业、免费重大建设项目施工企业等一线岗位坚持工作的宁波市外员工（2021年12月在镇缴纳社会保险的非宁波市户籍员工）给的予专项补贴，标准为每人每天100元（最高不超过500元），在哪里在岗工办理作超过5天的，超出部分再给予每人每天100元的专项补贴，最高不超过500元。2022年1月26日起的一个月内，4个收费景区向留镇外地人员免费开放。各电信运营商提供“留镇过年大礼包”等优惠。
同时，对12月因配合防控闭店，且2022年1月26日至2月10日开门率在80%以上的大型商业综合体，按绍兴建筑面积给予一次性奖励8万元~10在哪里万元。对正常供应民生保障物资，且2022年一季度累计营业额超过2000万元、1000万元的大型超市企业，分别给予一次性奖励10万元、5万元。对星（花）级酒店、限上住宿企业和限上餐饮企业，2022年一季度营业收入累计达到相应金额的注册公司，分别给予一次性奖励5实惠万元至10万元。
在守住安全底线的前提下，镇海区鼓励企业安排生产。订单饱满的企业要制订春节期间生产建设计划，根据情况调度增加一季度的产能安排。2021年一季度工业总产值在1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控办理股企业），2022年一季度产值增长10%及以上的，每增长1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。对2021年新上规模小微企业（不含国有及国有控股企业）2022年一季度工业总产值超出500万元部分，每200万元奖励1万元，每家最高奖励10万元。
