新公司找代理记账好还是兼职会计(代理记账)

老板和员工的关系是找缘分，能遇到啥缘分看老板知道这三点不

1、要搞清楚自己要什么，

2、懂点财税知识，

3、去哪里找。

写了很多财税类文章主要是给小公司老板看的。会计的财务专业知识有学校教，有税务局教，有真实的案例教，国家规定还有后续教育。小老板只有自己学，提高对财税还是工作的认识才能找到又好又便宜的会计。

能处理账税账务的用工方式有专职会计、兼职会计、代理记账三种。

先看下一个能独立处理财税业务的会计需要哪些装备

1、相关专业3-4年的大学学习（3年是)专科，有些努力的专科同学在校成绩比本科生还好），财务专业在校要学基础会计、中公司级会计、财务管理、税法等课程几十门，还要进行实账训练、纳税模拟实训等一堆理论为主的学习，有资源有想法的同学，大四可以找找到会计工作实习。这些理论知识能掌握好多不一定，有毕业证可以证明是系统学习过财税知识的。

2、财务类职称证书，在校初级会计证记账书一般能考过，之后就是中级会计师，税务师，注会等。考证过程中，理论水平会大幅度提高。边工作边新公司考的，理论和实账水平同步提高。有的单位招聘要求一定级别的证书是有道理的，财务专业同学在校一定要考过初级职称，有的大一可考过。如果财务本科生毕业时候没考过初级，学校时候游戏没少打。

3、实账经验，如果有了1和2，加上最低1-2年以公司上的实账经验，小公司的全盘财税账是可以做下来)的。小公司找财务，尽量不要找才毕业，没做过实账的。一个是没有经过社会摩擦，为人处世，团队合作，责任心还没培养出来。二是，学校学的理论知识和实际工作差别很大，他还没有形成体系，看到实账人是懵的。只有对全套财税工作有清晰的认识，实际工作中才能灵活处理。有的实习得早，实习工作量大，又肯钻研的同学，一年就行。

另外小公司财务要求低，名校毕业的校招走大公司了。

4、责任心，不管能力如何，本质上都想把工作做好，想对工作负责。责任心的培养是需要自身 公司 社会 家庭培养起来的，更需要较强的专业能力，也就是艺高人胆大，能力越大责任越大。实际还是要较高的业务水平才能负得起责任，业务水平有限的情况下，看态度，态度可以弥补能力的不足，成长性比较好。

5、对政策的掌握，财税工作实际就和政策、法律打交道，而且年年变，补丁特别多。学校学习的东西偏(理论，有的还有点过时。毕业过后全靠自己学习、运用最新的财税政策。财务是干一辈子学一辈子的职业。

上面5条，条条要求都不低。

再分别说下每一种用工形式特点

一、专职会计：就是坐班会计，是公司正式聘用的雇员。

优点：专职会计是公司正式员工，对公司情况熟悉，沟通交流及时。老板会用人培养人的话，随着公司的成长他也可以成为业务高手，以公司利益为重，是老板的贴心豆瓣，管理上的重要助手。很多财(务以外的事情，专职会计也可以做。

缺点：成本高

小公司那种情况考虑请专职会计

1、业务量大销售额高的，尤其是存货复杂的。如果是一般纳兼职税人，即使你业务一般，存货复杂的还是考虑请专职会计。存货不乱公司就不乱。

2、如果公司业务一般，又觉得有必要请专职会计，为降低成本可以附加一些内勤工作给会计，比如人事、行政、销售助理，看情况让会计兼做。看了上面5条应该知道，会计综合能力比较强，干一些内勤工作问题不大。2个人的工作，付1个或1.5人的工资，大家都满意。

3、还有就是一套人马开多家公司的，一个专职会计把老板名下几家公司账都做了，公司间的往来调配方便很多。。。

工资水平，保守4-8k

能不能找到、培养出满意的专职会计新公司，就看老板的运气和格局了，把会计当管理人员用，而不只是做账的。

二、代账会计：代理记账公司做账，因为收费便宜，帮办理注册后可免费代账一年等措施，吸引了很多初创小公司。如果对做账的不满意，换人方便，不考虑人情。

优点，便宜，公司不需要请会计，不用买财务软件，购置财务电脑打印机等，财税一套工作都由代账公司处理。省事。

缺点：人员流动大，水平一般，以才毕业或实习生为主，一人要做很多家公司账。代账公司外勤到公司收集原始凭证，交回公司给专门人员做账，做账的没接触公司，不了解公司业务，为了做账而做账。明的收费低，后续还会提出收其他费，不以公司利益为重，更不会为公司筹划。代账公司里面也有水平高的，比如CPA、中级职称，让他们做账费用不可能每月收费2-3百的，一分价钱一分货。不省心。

那种情况请代账做

1、公司初创，没业务或者业务很少的请代账公司做划得来。找代账公司办理公司注册，免一年代账费也是有的。为避免一些麻烦可以向代账公司提出让有经验的人长期做，如果公司有财务软件，可以要求代账公司上门做账。

2、熟人介绍代账公司，有朋友公司请的代账不错，比较负责，综合考虑划得来也可以请代账公司做。即使代账公司做，还是要做到心里有数，经常过问。也有代账公司管理规范，业务做得不错的。总之，老板要懂点财税知识，不能做甩手掌柜。

工资水平：免费-几千。

讲个案例：该公司是以转租不动产为主业的一般纳税人，上家是国资给的进项5点专票，他们开出去是9点，租客里面只有一代理家培训公司要普票，其他租户可以不要票，这么一来啥事没干先亏4点。本来做小规模就好，被代账公司转成了一般纳税人，而且公司不能注销（和政府签的合同，不可撤销），也不能转回小规模公司，到这里公司已经陷入死局。为了少缴税，用榴莲的进项票抵扣了几十万，埋了地雷一串。看他每个月多交那么多税，还不能给他多说，要不人彻底崩完。用损失的零头请个有经验的会计，多的都挣回来了。

-代理

另外，代账公司低于成本价的恶性竞争，导致业务质量不能保证。一个员工成本起码3千，200一个月的收费，他一个月要做多少家才能保本，低价导致只能找廉价的实习生。还导致一些老板的低价概念深入骨髓，忘记了请会计是帮自己挣钱省钱的，导致识人用人出现偏差。

说回文章的第一个截图，估计不是代账有意坑他还是，是坑了企业都不知道是咋个坑的。

总结：销售收入高点的一般纳税人，代理记账公司做过的账，后手人接的时候风险很大。不是所有的账都可以接的。

三、兼职会计：有经验的会计以个人名义接账做，介于专职会计好还和代账公司之间。

优点：费用比专职低，比代账高，有的财务顾问费用不是普通会计能比的。不会有人员流动大的问题，有问题随时咨询，自己做的账负责到底。运气好遇到高手，业务咨询、公司规划、业务流程梳理、带新手、纳税筹划等基本等于白送，性价比非常高。兼职人员不参与公司活动，没有人际交往的干扰。

缺点：如果熟人介绍，不满意不负责的情况下不好换人。需要公司其他环节配合默契。记账

那种情况请兼职会计：

1、出于成本考虑，公司业务量兼职会计不坐班的情况下可以完成，

2、公司有专门的内账或外账会计，兼职会计单做外账或内账，

3、遇到了能力和责任强的兼职会计，请这样的会计比请的专职会计性价比更高。老板不要吝会计啬自己想法，有事兼职没事把这种高手拉过来聊天。

兼职会计不坐班，需要公司出纳、库房、后勤等环节配合默契。或者兼职会计为准确快速地进行账务处理，需要理顺公司的业务环节，可能会带出一批人，这样的会计可遇不可求。

工资水平，几百-几千

会计的三种用工方式没有最好或最坏，只有合适，选择合适自己公司的。随着公司的变化，用工方式还可能变，可能由先代账-后兼职-再专职，也有可能反过来。

会计工资多少合适：

会计的工资水平成为很多小公司老板的主要考虑指标，一个餐厅服务员包吃包住一个月工资好还不低于2500-3000吧，一个拥有那么多装备、担任这么重要工作的会计你觉得该拿好多钱。另外，会计是仅次于法人和公司绑定的人，公司的风险和他新息息相关，他的个人信息在税务是实名认证的，不管是那种用工形式，你觉得他该值多少。

不知道你是否遇到那新种给你多说了几句话，让你省了一堆麻烦一堆钱的会计。遇到不好沟通，不明事理的老板，弄到税务背下书就懂了。

无意中看到这个博主说起自己的会计和律师，他在国外混得风生水起是有道理的，有空可以搜来看下，右上角黑圈里面是账号“Frank龙少在希腊”3月9号发的一个视会计频。