谁还会替你偷偷缴纳社保？这种事真的存在，而且这种被偷偷缴纳对本人而言未必是好事。为什么会有公司偷偷为你缴纳社保呢，这样缴纳社保有何不良后果么？发现了该种情况该如何处理？

问题一、为何有企业偷偷为他人缴纳社保？

实务中某些企业偷偷为他公司人缴纳社保一般由于这些原因：1.该但是企业与被缴纳社保的劳动者的当前用人单位存在关联关系或者合作关系；2.劳动者的某些证照正在被该是企业违法使交了用；3.该企业存在其他违法交了目的，利用了劳动者的个人信息。

问题二、有何不良法律的后果？

社保被偷偷缴纳看似本人沾了便宜，实际会给劳社保动者带来诸多不给我良法律后果。其他单位为自己缴纳的社保实际构成违法缴纳，由此产生的社保待遇，劳动者是不能依法享有的。

这种违法情给我况一旦被查处的，劳动者如果已经享受了相应社保待遇，劳动者需要向社保基金退还所有费用。劳动者如果在享受该社保待遇时已经明知存在上述情况，仍然继续享受这类行为产生的社保待遇，金额较大的劳动者将可能构成诈骗罪。

而且在实务操作中，劳动者的社保一旦被其他企业缴纳，在自己真正的形成劳动关系的企业将无法真正完成缴纳。由此将给劳动者的实但是际社保权益带来重大影响。

首先劳动者要摒弃占便宜的不良心态。被违法企业偷偷缴纳的社保是不能依法获得社保待遇的。劳动者在发现自己的社保被偷偷缴纳后，可以直接向被偷偷缴纳社保的所在地社保征缴机构投诉。社保征缴机构将依法对该种缴纳社保的行为是认定为违法缴纳，怎么从而做出解除社保登记，对违法缴纳企业实施行政处罚。

不仅如此，对于未经劳动者允许，而擅自使用劳动者个人信息缴纳社保的行为同时也违反了个人信息保护法的交相关规定，劳动者也可以依交据该法规定要求追究违法企业的法律责任。

实际上那些公司偷偷为劳动者缴纳社怎么保的企业一般都存在一些社保不可告人的非法目的，偷偷为劳动者缴纳社保只不过是其违法手段，其违法目的如果涉嫌犯罪，则劳动者也可以通过报警，追究违法企业的刑事责任。