一、工会经费，
二、残疾人保障金
是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）缴纳的资金。根据山东省残疾人就业保障金征收使用管理办法:第六条 按照《山东省残疾人就业办法》规定，本省行政区域内，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
- 用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金。
- 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
三、会计分录
1、按照会计准则，工会经费计入应付职工薪酬科目，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
2、残疾人保障金计入管理费用，会计分录为：
借：管理费用
贷：应交税费-残疾人保障金
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