浙江省企业登记全程化电子平台(浙江省企业登记全程)

网招平台“坑”从何来？

细化法规规范、强化监管倒逼、平衡利益责任

专家表示，网络招聘平台是落实稳就业政策的重全程要工具，亟须电子提升治理效能化，严格执行行业规章，净化行业发展环境。

北京航空航天大学工业和信息化法治战略与管理重点实验室办公室主任赵精武强调，按照我国现行法规定，收费招聘平台属于我国化电子商务法所规定的电子商务经营者，平台和用户之间为合同关系，不但应当履行相应的安全保障义务，而且应登记当承担更高的审慎义务。如果平台可能知企业晓招聘方有诈骗可能时，应当采取必要的措施避免求职者被欺诈，可以考虑及时设置关键词过滤机制等。同时平台应当对招聘方资质进行实质审核，如果平台没有及时采取必要措施避免求职者权益受损，平台应当依法与招聘方承担连带责任，如果危及求职者生命健康，且平台未企业对招聘方尽到实质审核义平台务或安全保障义务，则平台应当依法承担连带责任。

中国人民大学法学院教授刘俊海表示，“当企业不能慎重自律时，监管者应及时出手，依法用好、用够、用足法律赋予的电子市场准入、行政监管、行政指导和行政处罚等权限，倒逼企业提升合法合规水平，切实保护消费者合法权益。”

他还指出，当前对有关平台审查义务的监管，以及对求职者个人信息权利等多项权益的保障，相关规定仍不够具体，需要浙江省平台结合技术发展进程，推动相关规定与其他法全程律法规相协调，实现细化完善。

“招聘平台必须平衡好营利冲动与社会责任，切实履行起各项主登记体责任，只有从提升服务质量、满足用户需求上下功夫，才能确保浙江省行业实现持续健康发展。”张雨薇说。