就在昨晚，2020新疆兵团公务员笔试出成绩了！还没查分的同学们赶紧去查吧！纵观新疆兵团考试历年面试真题我们会发现近三年所考题目都涉及了结构化面试中常考的三大能力
即认知能力、执行能力和人际能力，而题型也都是较为常规的，目前看来新疆兵团考试还是较为中规中矩的，规律性也较明显，其中考察最多的题型是认知能力中的现象认知及观点认知、执行能力的规划事件处理及突发事件处理和人际能力中的关系协调。
一、考务分析
面试类型：结构化面试
结构化面试考务收集信息如下：
是否有题签、纸、笔：一般无题本，提供草稿纸、笔
看题还是听题：听题
题目数量：3
答题时长：15分钟
一天几套题：全天一套题
倒计时提醒时间：一般结束前一分钟提醒（有些地区无时间提醒）
不同岗位题目是否一样：一样
是否有追问：一般无追问
考官组成：考官一般为7—9人，人数为奇数。考场内还会安排计时员、记分员、监督员。
出成绩时间：小组所有考生面试结束后,统一在考场由主考官公布成绩
成绩计算办法：总成绩=(笔试成绩/2 面试成绩)/2；执法勤务职位总成绩=(笔试成绩/3 面试成绩)/2。其中，笔试成绩=各项科目成绩之和。
入面比例：一、二、三、十四师1:2,其余1:3;机关1:5,各师及监狱1:3
是否有补录：有
二、考情分析
三、命题规律
纵观新疆兵团考试历年面试真题，我们会发现近三年所考题目都涉及了结构化面试中常考的三大能力即认知能力、执行能力和人际能力，而题型也都是较为常规的。目前看来新疆兵团考试还是较为中规中矩的，规律性也较明显。其中，考察最多的题型是认知能力中的现象认知及观点认知、执行能力的规划事件处理及突发事件处理和人际能力中的关系协调。
（一）现象观点认知常考，现象较为重要
根据17年，18年和19年的考情可以看出，新疆兵团认知能力的题型还是比较固定的，常年都是只考察现象认知和观点认知，近三年都没有涉及到人岗认知，所以备考的小伙伴可以重点备考现象认知和观点认知的答题思路和答题内容。
而19年的考情来看，目前在6月15日考察的两套题中，一共考察了2道现象认知题，没有考察观点认知，而且所考现象都是比较贴心民生的，比如：
（二）执行能力从未缺席，规划重于突发
执行能力为必考题型，几乎每套题目都有规划事件处理或突发事件处理题目，而且规划事件处理的占比要高于突发事件处理。一般会让考生组织一项工作、组织一个活动。活动的类型也比较创新，有警示教育、演讲比赛等。比如：
从2019年考情来看，2019年考到的两道规划事件处理题都是偏重于解决问题，这也是近年来比较新型的一个考察形式，需要考生重点关注。比如：
（三）人际能力考察维稳，只考察关系协调
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