津南人力资源许可证(天津市津南区劳动保障局电话)

一是组织一次劳动南力资源大起底。对在津南工作的外省劳动力数量和地区分布进行摸排统计，为制定鼓励本市劳动力就业和外省市劳动力返岗的用工政策提供参考。开展区域内开复工企业用工需求摸底调查，摸清用工缺工情况、外省市劳动力返岗情况，为企业对接人力资源服务机构和职业院校，为缺工企业输送劳动力。

截至目前，累计接待企天津市业员工返岗入职补贴政策咨询4648次；受理29家企业申报外省市劳动力返岗补贴，涉及119人，预计发放35700元；受理6家企业申报新招用本市劳动力补贴，涉及9人，预计发放9000元；受理67户个人创业担保贷款，涉及贷款金额2180万元。南其中：受理1户海教园大学导许可证师创业担保贷款200万元；累计为3000余家企业点对点发送失业保险稳岗返还政策宣传信息，受理失业保险稳岗补贴企业173家，涉及8041人，预计返还资金269.95万元；累计审核线上职业技能班期150劳动保障局个，累计参加培劳动保障局训人数5746人。

三是开展一次劳动关系大排查。加强劳动关系风险排查。与区110警情、区信访办、区政务服务办8890建立联动机制，对复工复产企业进行采取主动上津门、电话调查、群众举报等方式巡察，对于部分企业疫情防控期间存在未按有关规定用工、支付薪酬等行为，依法责令其限期改正。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以电话及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按照劳动合同约定全额支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳津动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

截至目前，审核企业人力资源规章南区制度一份，接受电话咨询17例，为企业复工复产提供便利；处理8890案件473件，信访案件回复1件；开许可证展劳动关系调研，撰写《当前以及企业复工复产后劳动关系形势分析及对策》调研报告，分析辖区基本情况、劳动关系形势及疑难问题，提出工作对策和建议。

五是优化一批线上人力社保业务经办程序。落实“一制三南区化”改革，按照企业需求，在社会人力资源保险经办、创业就业补贴审批、劳动保障书面审查、流动人员档案管理、创业贷款发放、劳动合同续订等方面，开发便民利民功能模块，推动业务办理智能化、便利化，精简办理流程，提高办件效率，实现各项业务的快捷办理。实行求职电话登记扫描申报，向全区广大求职者推送求职二维码，扫码后可填写个人信息及求职意向等信息并提交，便于招聘双方的精准对接，形成线天津市上线下并行的新求职登记模式。