广东省国税局公务员面试题目(2016年国家公务员国税局面试真题)

2020年6月20，也就是刚刚，有考生进入了辽宁省税务系统公务员的面试。

考试中出现了一边倒的情况，就是说，一名考生回答完问题后，需要另两位考生进行点评，其中一名考生就说，刚才这位考生回答得太好了，我没有什么点评的了！

具体的考试问题是三道题，分别是：

第一题：文化自信是一项系统的工程，如何树立文化自信？请从以下选项中选择两项你认为最有效的，并说明理由：

1. 时代新人培养。
2. 价值观的培养。
3. 传统文化的弘扬。
4. 文艺工作质量的提升。
5. 网络文化建设。
6. 建设公民道德体系。

第二题：省税务局级市税务局安排工作任务，进行优化营商环境试点工作。你是市税务局工作人员小李，现在时间紧、任务重。以下有5条措施，你会选择哪两项措施完成工作？

1. 加派人手，组建团队。
2. 询问上级领导部门意见。
3. 自己能力有限，换其他同志来完成。
4. 提前进行调研，了解工作全部内容。
5. 学习相关工作经验。

第三题：你参加学生会主席的竞选，但是，现场有同学对你提出质疑，认为：第一，你学习成绩不够好，没有获得奖学金，无法起到表率作用。第二，你花钱大手大脚，没有节约意识。第三，班级组织活动时，你参加的少，没有积极性。现场还有同学起哄，这时，你会怎么说？（请站立作答）

上述三道题，每道题的答案时间是3分钟。候考室准备15分钟，点评和回应均是2分钟。

公务员面试公式：实力 努力 运气=半由天意半由人！（点击本文中的链接，可以看到更多内容）

综合分析上述三道试题，我个人感觉，这套题出的水平还是比较好的，特别是对考生的理论背景、政策背景的考量，对考生价值观的考察，还是非常清晰到位的。

第一题立足于文化自信，大家都知道的，笼统说一下容易，分项论述确实是能够考察考生的理论功底的，几句话过后，就能够知道考生是一种什么样的理论水平。

第二题还是最常见的“放管服”改革的内容，这方面的考试已经反复出现得太多了，也是常见内容，只是放在优化营商环境的特殊条件下，又加上了试点的特点，使考试既有组织策划的味道，又有分析的要求，还有特殊特点的程度把握，算是守正创新吧！而且，这种创新还怪异。

第三题是模拟题，只不过较以往不同的是，给出了三个明显的条件，这让考生的回答能够有章可循，但同时，也能够从中考察出考生对学生会主席的岗位的认识，如果回应完三个条件，即自己的努力学习的、自己为了做好事情肯花钱而个人不是浪费的人、班级活动参加得少不是没有积极性而是希望有能力的同学为班级争光，然后，再把回答定位到为学校服务、为老师服务、为同学们服务的角度上，那就算是比较到位。再加上金无足赤、乐于奉献，就基本到位了。

这套题确实是有含金量的，看起来如平湖秋水，却了算是波澜起伏，回答得好也是不容易的！

但对优秀的考生来说，也确实是个展现的机会！