河南灵活就业社保和职工社保区别(灵活就业社保和职工社保是一样的吗)

随着社保征收改为税务部门负责，对企业有很大的影响。企业今后不给员工缴纳社保是不行的。但是如果并不在企业上班，比如自己在家开个淘宝店什么的，这种情况下社保应该如何缴纳？

一般来说，这种情况可以在户籍所在地选择以灵活就业的方式参保，缴纳养老和医疗保险。此外，还可以通过第三方代理挂靠缴纳职工社保。

那么以灵活就业身份缴纳社保与挂靠单位缴纳二者有什么区别呢？

一、缴费项目不同。

灵活就业的方式缴纳社保，只有养老保险和医疗保险。而挂靠单位缴纳就和普通职工医院，必须按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

而挂靠代缴，那么企业负担的部分和个人部分都需要出钱，因为你没有在单位实际工作。

二、缴费工资基数不同。

灵活就业方式参保，可以根据需要自己选择缴费基数。基数一般是根据当地上年职工月平均工资，由当地人社部门划定缴费基数比例的上下限。郑州地区可以按照当地上年职工月平均工资的60%-300%来划定缴费基数的上下限，由个人自行选择。

挂靠单位缴费，就和自己的工资挂钩。由于实际并未上班，所以缴费基数可以由个人和代理机构协商确定。

三、缴费费率不同。

郑州地区按照灵活就业的方式缴纳社保，个人选择确定缴费工资基数后，养老保险缴费费率是缴费工资基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。医疗保险是按上年度全省社会平均工资的80%确定基数，按10%的费率缴纳。

职工社保是按照单位或员工个人申报的缴费工资基数，按照规定的缴费比例进行缴费的。

四、享受待遇不同。

灵活就业社保只缴纳养老保险和医疗保险，所以只能享受养老和医疗保险待遇，没有工伤保险、失业保险和生育保险待遇。

挂靠单位缴纳社会保险，是缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项保险，可按规定享受这五项保险待遇。

五、女性退休年龄不同。

按目前国家职工退休政策，社保缴纳满15年，单位女性员工，按照工人身份退休年龄为满50周岁，但是灵活就业缴纳社保的女性，退休年龄为满55周岁。

总结：按照灵活就业缴纳社保和挂靠代缴的区别就是上述这些，总的说来各有利弊，而成本方面如果缴费基数一致的情况下，差距也不是很大。大家可以根据自己的情况选择。

全部评论