每月召开4次的职工座谈会,让湖北顺丰速运的“快递小哥”成就感十足。
武汉第二电线电缆有公司是一家有着700名职工的高新技术企业。走进该公司,车间、办公楼、食堂等地随处可见“职工合理化意见箱”。
“仅去年一年,我们组织开展‘我为经营做改善’活动,就收到55项改善提案。”工会主席彭光明介绍。
生产车间提出对设备进行升级改造,不断提高设备产能、节能降耗,人均效能提升20%以上;营销服务部提出的物流成本改进项目,全员节约270万元成本……
在卓尔控股公司,企业近年来组织职工提建议60余条,为企业增加销售额2亿元、利润1200万元。
这样的创新探索还在持续深入。
截至目前,全省已建会的100人以上非公企业职代会、厂务公开建制率动态保持在80%以上,取得了较好的成效。
“各地创新形式,通过企业民主管理机制助力企业高质量发展,对于构建和谐劳动关系和促进基层社会治理具有重要意义。”省总工会基层工作部部长夏勇表示。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。