泉州市高新技术企业认定机构条件(泉州市企业技术中心认定管理规定)

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很多购房者仍对高层次人才购房存有疑惑：

高层次人才如何认定？

什么是产业实用人才？

高层次人才和实用人才房源申请条件是什么？

高层次人才和产业实用人才要如何报名？

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好房网小编详细整理了

关于高层次人才认定条件

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Part 1

高层次人才如何认定

为落实科学人才观，建立符合泉州经济社会发展要求的人才评价体系，根据《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》（闽委人才〔2015〕5号）和《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》（泉委发〔2017〕6号）精神，结合实际，制定本规定。

一、认定原则

高层次人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。

二、认定范围

本规定适用于在我市创办符合国家产业政策和我市产业发展导向企业的高层次人才，或以各种方式引进到我市用人单位工作的高层次人才。不含我市的综合管理类、专业技术类、行政执法类公务员，及以福建省引进生方式选拔引进的优秀毕业生。

三、认定条件

（一）基本条件。本规定所称的泉州市高层次人才是指具有较强的创业创新能力，学术技术、经营管理水平达到我市领先及以上水平，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升，个人（含曾创办企业）信用记录良好，在泉州工作或来泉州创业发展，符合《泉州市高层次人才认定标准》（附件1，以下简称《认定标准》）规定标准之一的人才。

（二）泉州市引进高层次人才，还应同时符合以下条件之一：

近3年内，首次从泉州市外以受聘、合作、创办企业、受派等4种方式引进，得到用人单位认可的人才。以政府雇员、政府特聘专家等形式引进的，可按条件和程序确定为引进高层次人才。

1.受聘。与用人单位签订3年以上、每年在泉州工作时间不少于6个月的劳动合同，担任企事业中层管理以上职务或相当技术职务；申报第一至五层次的人才，我市用人单位支付年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的人才；申报第六至七层次的人才，所在县（市、区）用人单位支付年薪达到所在县（市、区）上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的人才（工作单位属企业性质的按3倍或以上标准确定，除企业以外的按2倍或以上标准确定）。

2.合作。个人或所在机构与泉州市机构合作创建公共平台（含高新技术产业园区、创业服务中心、软件园、留学人员创业园、装备产业类众创空间、大学生创业孵化基地等人才发展平台，政产学研合作平台，金融、贸易、旅游、电商、文化艺术、新闻、科技服务等综合平台）；担任项目主要负责人或首席技术官，项目建设和运营3年内每年在泉工作时间不少于3个月；拥有项目运营所需的人才团队或战略性伙伴。

3.创办企业。正式在泉州市内注册企业，担任企业法人代表、董事长、总裁或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资30%以上，拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于30万元）和一支技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队。

4.受派。受市外企业（机构）选派到泉州市内分支机构、企业或项目工作，在选派企业（机构）担任中层正职以上管理人员或相当技术职务，在市内受派机构（企业、项目）担任高管以上管理人员或相当技术职务；3年内每年在泉工作时间不少于6个月；申报第一至第五层次的人才，选派和受派单位支付年薪合计达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍及以上；申报第六至七层次的人才，选派和受派单位支付年薪合计达到所在县（市、区）上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍及以上。

四、认定程序

高层次人才认定工作一般采取网上审核，具体按下列程序执行：

（一）申报。由用人单位登录“泉州市高层次人才一站式服务大厅”进入“申报登录”端口，进行单位注册。网上填写《泉州市高层次人才认定申请表》（见附件2）并按要求上传材料。申请材料（以下材料均需上传原件彩色扫描件，必要时提供原件备查）：

1.身份证或护照正、反面。

2.近期免冠半身彩照（将作为制证头像）。

3.本人承诺照（持身份有效证件拍照）。

4.本人具备的认定条件相关材料，包括：

（1）最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供，国境外学历证书需经教育部留学服务中心认证）。

（2）最高学位证书（具有学位的人员提供，国境外学位证书需经教育部留学服务中心认证）。

（3）职称证书（具有专业技术的人员提供，如职称是在外省评审通过的，须经我省人社厅或我市人社局重新确认）。

（4）职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

（5）荣誉证书、获奖证书、专利证书、任职文件、项目成果、研究课题结题材料、论文检索报告、个人所得税纳税清单等，其中，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证书认证。

（6）其他认定标准材料：在我市工作或创业的有关凭证。申请人属受聘（受派）人才的，需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同（达到国家法定退休年龄的需提供工作协议）、任职文件；申请人属创业人才的，需提供其创办企业的营业执照；申请人属项目合作人才的，需提供项目合作协议、任职文件、股权比例文件和团队核心成员或战略性伙伴业绩材料。

对特殊情况确无用人单位的人才，如“非物质文化遗产传承人”“工艺美术大师”，申报人提供社保缴费明细，经所在县（市、区）人才专员核实后，由“县（市、区）就业人才中心代办”账号进行申报。

（二）初审。第一至五层次：各县（市、区）高层次人才服务中心负责初审申报材料（申请人所在单位是中直、省直单位驻泉机构或市属单位的，直接由市高层次人才服务中心审核）；第六至七层次：各县（市、区）高层次人才服务中心负责初审申报材料。

对符合条件的，应同意并填写初审意见；对不符合条件的，应退回补件并填写初审意见。

（三）审核。第一至五层次：市直有关部门负责审核人才是否符合相应认定标准；第六至七层次：各县（市、区）有关部门负责审核人才是否符合相应认定标准。

对符合条件的，应同意并填写审核意见报复核；对不符合条件的，应不同意并填写审核意见。

（四）复核。第一至五层次：市高层次人服务才中心根据申报材料和市直有关部门的审核意见，对人才认定进行复核；第六至七层次：各县（市、区）高层次人才服务中心根据申报材料和有关部门的审核意见，对人才认定进行复核。

对符合条件的，应同意并填写复核意见和拟公示时间；对不符合条件的，应退回初审或不同意并填写复核意见。

（五）公示、核查征信。第一至五层次：经市高层次人才服务中心复核符合认定条件的人选，在泉州高层次人才网和泉州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间由相关部门核实是否列入失信联合惩戒对象；第六至七层次：经各县（市、区）高层次人才服务中心复核符合认定条件的人选，在各县（市、区）网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间由相关部门核实是否列入失信联合惩戒对象。

（六）核准。经公示无异议或异议不成立的人选，第一至五层次由市高层次人才服务中心予以核准, 第六至七层次由各县（市、区）高层次人才服务中心予以核准。

（七）发证。第一至五层次由市高层次人才服务中心负责制作、发放“泉州市高层次人才证”，并向市委人才工作领导小组办公室报备；第六至七层次由各县（市、区）高层次人才服务中心负责制作、发放“泉州市高层次人才证”，并向市委人才工作领导小组办公室报备。

五、管理与服务

（一）经认定的第一至五层次人才，可享受《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》（泉委发〔2017〕6号）等文件所规定的政策待遇；第六至七层次人才待遇由各县（市、区）兑现。

（二）高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。经认定通过者，其管理期重新计算。

（三）有下列情形之一者，应当取消资格，并按有关规定取消或追回其所享受的物质待遇：一是学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处；二是提供虚假材料骗取人才资格；三是任期内受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分；四是任期内被处以刑事处罚。因本款以上四项情形之一取消资格的，一律不再受理其高层次人才认定申请。

六、其他

（一）建立举荐制度，根据我市产业发展需要，凡经我市举荐专家举荐的高层次人才，可采取简便灵活方式认定为我市相应层次的高层次人才，享受相关政策待遇。

（二）建立自主评价制度，我市确定的高层次人才自主评价试点企业或单位可结合用人主体实际和人才岗位特点，对标《认定标准》制定本企业或单位自主认定工作方案，经有关部门审定后组织实施。试点企业或单位自主评价认定的高层次人才，享受相关政策待遇。

（三）各县（市、区）和各主管部门可参照本规定所设的资格条件，结合产业发展需要，制定相应产业人才认定标准，经市委组织部、市人社局研究同意后纳入认定体系，享受同等政策待遇。

（四）《认定标准》由市委组织部、市人社局根据实际情况适时调整，实行动态发布。

（五）本规定由市人社局负责解释。

（六）本规定自2018年11月15日起实施，之前相关政策与本规定不一致的，以本规定为准。

Part 2

第一至第五层次人才认定标准

第一层次人才

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（一）获得以下国家级奖项和荣誉者

1.国家勋章（包括“共和国勋章”“友谊勋章”）和国家荣誉称号；

2.中国科学院院士（含外籍院士）；

3.中国工程院院士（含外籍院士）；

4.中国社会科学院学部委员；

5.中国社会科学院荣誉学部委员；

6.国家最高科学技术奖；

7.国际科学技术合作奖（个人）；

8.光华工程科技成就奖、光华工程科技奖；

9.孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2位完成人。

（二）获得以下国际奖项和荣誉者

10.诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖、普利兹克奖、拉斯克奖、克拉福德奖等国际著名奖项；

11.美国国家科学院院士；

12.欧洲科学院院士；

13.发展中国家科学院院士（TWAS院士）；

14.美国国家科学奖章、总统科学奖，美国国家技术创新奖章，法国全国科研中心科研奖章，英国皇家金质奖章，阿贝尔奖，日本国际奖，京都奖，邵逸夫奖等国际知名奖项；

15.美国工程界三大最高奖项：德雷珀奖（Charles Stark Draper Prize）、拉斯奖（Fritz J. and Dolores H. Russ Prize）、戈登奖（Bernard M. Gordon Prize）获得者；

16.发达国家或世界有影响力经济体的最高学术权威机构会员，并经市人社局、科技局、科协征询权威机构确认。

（三）近10年内曾入选以下人才计划（项目）

17.国家重点联系专家（不含“青年人才项目”和“新疆、西藏项目”）；

18.国家“万人计划”杰出人才、领军人才；

19.“长江学者”称号获得者；

20.福建省引才“百人计划”特级人才项目；

21.福建省特级后备人才项目。

（四）近10年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上）

22.国家实验室主任、分管科研工作副主任；

23.国家重点实验室主任、学术委员会主任；

24.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心主任；

25.国家临床医学研究中心主任；

26.福建省创新实验室主任。

（五）近10年内曾担任以下职务或项目负责人

27.国务院学位委员会学科评议组召集人；

28.原国家“863计划”项目首席科学家；

29.原国家“973计划”项目首席科学家；

30.原国家科技支撑计划项目负责人；

31.国家重点研发计划项目负责人；

32.国家科技重大专项总体组技术总师、副总师，项目负责人；

33.国家自然科学基金重大项目、重大科研仪器研制项目（部委推荐）、创新研究群体项目、基础科学中心项目、数学天元基金中心项目、国家杰出青年科学基金项目负责人；

34.国家社会科学基金重大项目首席专家；

35.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前200大学的校长、副校长；

36.世界500强企业、中国企业100强（见操作说明2）总部董事长、副董事长、总经理（总裁）、首席执行官、首席运营官、首席技术官；

37.发达国家或世界有影响力经济体的国家级重大科技计划项目负责人或首席科学家、国家级研究所所长或国家实验室主任，并经市科技局征询权威机构确认；

38.国际著名金融机构（见操作说明3）首席执行官或首席专家；

39.国际著名会计师事务所（见操作说明4）首席执行官；

40.国际著名律师事务所（见操作说明5）首席执行官；

41.国际著名学术组织（见操作说明6）主席或副主席。

（六）近10年内曾获得以下奖项和荣誉者

42.国家级教学名师;

43.国家级教学成果特等奖第一完成人;

44.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖、一等奖第一完成人;

45.国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖第一完成人；

46.吴阶平医学奖；

47.国医大师；

48.中国政府友谊奖；

49.全国创新争先奖（授予奖牌的团队带头人，授予奖章的个人）；

50.全国杰出专业技术人才；

51.国际著名建筑奖（见操作说明7）、著名文学奖（见操作说明8）、著名电影、电视、戏剧奖（见操作说明9）、著名音乐奖（见操作说明10）、著名广告奖（见操作说明11）中最高级别个人奖项。

（七）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才

52.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额3亿元人民币以上或纳税额2000万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上。

（八）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在15分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才。

	排名
奖项	第一 完成人	第二 完成人	第三 完成人	第四 完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	14	10
国家科技进步一等奖	☆	13	10	8
国家科技进步二等奖	10	8	6	4
国家技术发明一等奖	☆	13	10	8
国家技术发明二等奖	10	8	6	4
国家自然科学一等奖	☆	13	10	8
国家自然科学二等奖	10	8	6	4
省部级科学技术重大（杰出）贡献奖	10	8	6	4
省部级科学技术一等奖	8	6	4	2
省部级科学技术二等奖	6	4	2	1
中国专利金奖	6	4	2	1
中国专利银奖	4	2	1	0
省级专利一等奖	4	2	1	0

（九）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

第二层次人才

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（一）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目）

1.国家重点联系专家“青年人才项目” “新疆、西藏项目”；

2.国家“万人计划”青年拔尖人才项目；

3.享受国务院政府特殊津贴人员；

4.新世纪百千万人才工程国家级人选；

5.“青年长江学者”称号获得者；

6.中国科学院“百人计划”；

7.科技部“创新人才推进计划”（含中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才以及重点领域创新团队，其中以团队入选的须为团队带头人）；

8.科技部（国家外国专家局）“国家高端外国专家引进计划”（以团队入选的须为团队带头人）；

9.财政部“全国高端会计人才（全国会计领军人才）”“国际化高端会计人才”；

10.福建省引才“百人计划”（以团队入选的须为团队带头人；不含短期项目入选者）。

（二）近5年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上）

11.国家重点实验室分管科研工作副主任、学术委员会副主任；

12.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心分管科研工作副主任；

13.国家临床医学研究中心分管科研工作副主任；

14.全国专业标准化技术委员会主任委员；

15.福建省创新实验室分管科研工作副主任。

（三）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人

16.国务院学位委员会学科评议组成员；

17.国家重点研发计划课题负责人；

18.国家科技重大专项课题负责人；

19.国家自然科学基金重点项目、重大科研仪器研制项目（自由申请）、优秀青年科学基金项目、重大研究计划项目（重点支持项目或集成项目）、重点国际（地区）合作研究项目、联合基金项目（重点项目或集成项目、中心项目）负责人；

20.国家社会科学基金重点项目负责人；

21.教育部、科技部“高等学校学科创新引智计划”（“111”计划）项目负责人；

22.教育部高等学校创新能力提升计划“2011协同创新中心”负责人；

23.科技部（国家外国专家局）“高校国际化示范学院推进计划”外籍负责人；

24.国家一级学会理事长或执行理事长；

25.高等院校国家重点学科带头人；

26.国家临床重点专科（学科）带头人、国家中医药管理局重点专科（学科）带头人；

27.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前500大学的校长、副校长，以及排名前200大学的学院院长、教授；

28.发达国家或世界有影响力经济体的国立研究所所长、副所长、首席研究员，国家实验室主任、副主任、首席研究员，国家科学基金杰出青年类资助奖项目负责人；

29.世界500强企业、中国企业100强（见操作说明2）总部中层正职以上职务和技术研发、管理团队核心成员，总部直属（控股）二级公司董事长、副董事长、总经理（总裁）、首席执行官、首席运营官、首席技术官1年以上；

30.担任道琼斯工业平均指数成分股、日经225指数成分股、伦敦《金融时报》30指数成分股、香港恒生综合大型和中型指数成分股、台湾50指数和中型100成分股以及A股、H股等上市公司总部董事长、副董事长以及总经理级职务2年以上（职务性质及任职时间以上市公司年报公布数据为准，上市公司在地方证监局辅导备案之日起可计入任职时间）;

31.国际著名金融机构（见操作说明3）、会计师事务所（见操作说明4）、律师事务所（见操作说明5）中层正职以上管理人员；

32.国际著名学术组织（见操作说明6）高级成员；

33.国际著名投资机构（见操作说明12）首席类负责人；

34.国际标准化组织（ISO）标样委员会委员；

35.国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区）（见操作说明13）总编（主编）。

（四）近5年内曾获得以下奖项和荣誉者

36.中国青年科技奖；

37.中国青年女科学家；

38.中国科协求是杰出青年奖；

39.十佳全国优秀科技工作者；

40.全国教书育人楷模；

41.人社部、教育部“全国模范教师”“全国教育系统先进工作者”；

42.国家级教学成果特等奖第二完成人、一等奖第一完成人；

43.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；

44.国家社会科学基金项目优秀成果专著类二等奖第一完成人；

45.福建省杰出人民教师；

46.南丁格尔奖；

47.国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”；

48.全国名中医；

49.中医药首席科学家、岐黄学者；

50.吴阶平医药创新奖；

51.中宣部文化名家暨“四个一批”人才；

52.中宣部保留的常设全国性文艺奖项相应获得者（见操作说明14）；

53.中国新闻奖一等奖获奖作品排名第一主创人员；

54.中国质量奖个人奖；

55.全国工程勘察设计大师；

56.全国优秀企业家；

57.亚太地区手工艺大师；

58.中国工艺美术大师。

（五）符合以下条件之一者

59.取得博士研究生导师资格（见操作说明16）3年以上，且取得正高级职称并聘为三级及以上专业技术职务；

60.近5年内，在《Nature》《Science》《Cell》或其他自然科学、临床医学等领域影响因子25以上国际顶级期刊（见操作说明13）第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）发表研究类或综述类论文者（不含短评、读者来信类文章）且评聘正高级专业技术职务；

61.近5年内，曾获光华龙腾设计创新奖“中国设计贡献奖”（含金质奖章、银质奖章）、中国优秀工业设计奖金奖第一完成人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上。

（六）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才

62.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额2亿元人民币以上或纳税额1000万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上。

（七）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在10分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才。

	排名
奖项	第一 完成人	第二 完成人	第三 完成人	第四 完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	□	□
国家科技进步一等奖	☆	□	□	8
国家科技进步二等奖	□	8	6	4
国家技术发明一等奖	☆	□	□	8
国家技术发明二等奖	□	8	6	4
国家自然科学一等奖	☆	□	□	8
国家自然科学二等奖	□	8	6	4
省部级科学技术重大（杰出）贡献奖	□	8	6	4
省部级科学技术一等奖	8	6	4	2
省部级科学技术二等奖	6	4	2	1
中国专利金奖	6	4	2	1
中国专利银奖	4	2	1	0
省级专利一等奖	4	2	1	0

（八）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

第三层次人才

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（一）近5年内曾入选以下人才计划（工程、项目）

1.中国科协“青年人才托举工程”

2.福建省特支人才“双百计划”；

3.福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目；

4.福建省“创业之星”“创新之星”人才项目；

5.福建省“外专百人计划”；

6.福建省“高端外国专家团队引进计划”；

7.福建省“青年外国专家引进计划”；

8.海西产业人才高地领军人才；

9.海西创业英才；

10.百千万人才工程省级人选；

11.福建省杰出科技人才；

12.福建省优秀科技工作者；

13.福建省青年科技奖；

14.福建省高校高层次人才引进与培养“三项计划”领军人才；

15.闽江学者奖励计划（不含讲座教授）；

16.福建省卫生系统有突出贡献中青年专家；

17.福建省引进医学领军人才计划；

18.福建省会计领军人才；

19.福建省文化名家；

20.留学人员来闽创业启动支持计划；

21.福建省互联网经济优秀人才创业启动支持计划。

（二）近5年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上）

22.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心学术委员会主任；

23.国家能源研发（实验）中心主任、分管科研工作副主任以及学术委员会主任；

24.国家认定企业技术中心主任；

25.省部级重点实验室主任、学术委员会主任；

26.全国专业标准化技术委员会副主任委员；

27.国家级工业设计中心负责人。

（三）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上）

28.国家重点研发计划课题第二、第三负责人；

29.国家科技重大专项课题第二、第三负责人；

30.国家自然科学基金面上项目2个以上负责人；

31.国家社会科学基金一般项目或青年项目2个以上负责人；

32.福建省杰出青年科学基金项目负责人；

33.省级科技重大专项首席专家；

34.国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR二区）（见操作说明13）总编（主编）；

35.曾担任世界500强企业或中国企业100强（见操作说明2）总部控股二级子公司（地区总部）高管或相当技术职务1年以上；

36.道琼斯工业平均指数成分股、日经225指数成分股、伦敦《金融时报》30指数成分股、香港恒生综合大型和中型指数成分股、台湾50指数和中型100指数成分股以及A股、H股等上市公司总部副总经理级职务2年以上（职务性质及任职时间以上市公司年报公布数据为准，上市公司在地方证监局辅导备案之日起可计入任职时间）；

37.国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构中层正职3年以上；

38.管理规模排名全国前50名的公募基金管理公司或在中国证券投资基金业协会登记备案、管理规模30亿以上的私募基金管理人的董事长、副董事长、总经理、副总经理及合伙人职务2年以上，且所管理基金获评中国基金业金牛奖等业内权威奖项。

（四）近5年内曾获得以下荣誉和奖项者

39.教育部“新世纪优秀人才支持计划” “国培计划”中小学名校长领航工程入选者；

40.教育部“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“高等学校教学名师奖”；

41.福建省特级教师；

42.“桐江学者奖励计划”特聘教授入选者；

43.国家级教学成果奖一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；

44.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖第二完成人、三等奖第一完成人；

45.国家社会科学基金项目优秀成果专著类三等奖第一完成人；

46.福建省哲学社会科学优秀成果奖一等奖第一完成人；

47.中宣部宣传思想文化青年英才；

48.长江韬奋奖；

49.中国政府出版奖“优秀出版人物奖”；

50.全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖）；

51.全国优秀新闻工作者；

52.全国中青年德艺双馨文艺工作者；

53.国家广播影视科技创新奖一等奖前3位完成人；

54.王选新闻科学技术奖项目特等奖、一等奖前3位完成人，或人才终身成就奖；

55.中国新闻奖一等奖获奖作品排名第二、三主创人员，二等奖获奖作品排名第一主创人员；

56.福建省优秀人才“百人计划”（文化名家、技能大师、优秀农村实用人才、优秀社会工作专业人才）；

57.福建省百花文艺奖（见操作说明15）一等奖相应作品获得者；

58.国家知识产权专家库专家；

59.全国知识产权领军人才；

60.中国标准创新贡献奖（标准项目奖一等奖主要完成人，二等奖和三等奖排名前三完成人，以及个人奖获得者）；

61.中国侨联“中国侨界贡献奖”（以团队入选的须为团队带头人）；

62.福建省友谊奖；

63.全国专业社会工作领军人才；

64.全国、全省乡村振兴“甲类奖项”获得者（见操作说明20）；

65.全国优秀建造师；

66.福建省优秀企业家；

67.田野考古奖一等奖的前3位完成人；

68.国家级非物质文化遗产代表性传承人；

69.中国陶瓷艺术大师；

70.中国木雕艺术大师；

71.中国石雕艺术大师。

（五）符合以下条件之一者

72.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前500大学的教授；

73.取得硕士研究生导师资格3年以上或取得博士生研究生导师资格，且评聘正高级专业技术职务；

74.近5年内，毕业于国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前100大学的博士；或排名前200大学的博士，且所学专业排名全球前30；或取得教育部最新全国学科评估A 学科专业的博士学位，来泉后仍从事相关领域工作和研究；

75.担任省级以上临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人，且项目经主管部门确认；

76.近5 年内，曾在三级甲等医院担任临床医技科室主任且评聘正高级专业技术职务均达2年以上人员，或评聘正高级专业技术职务2年以上且有20年临床工作经验并担任行政职能科室正职及以上管理人员2年以上者；

77.近5年内，曾获国家部委主办的创新创业大赛行业总决赛特等奖、一等奖的获奖项目核心团队第一负责人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上；

78.近5年内，曾获光华龙腾设计创新奖“中国设计业十大杰出青年”、中国创新设计红星奖“至尊金奖”“金奖”获奖作品的第一完成人、中国工业设计十佳大奖获奖作品的第一完成人、中国服装设计金顶奖、中国十佳服装设计师以及高技能人才“甲类奖项”（见操作说明21），且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上；

79.近5年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区，以文章发表时分区情况为准）（见操作说明13）发表论文5篇以上，同时须具有副高以上职称或博士学位；

80.近5年内，以第一作者（排名第一）或通讯作者（排名第一的单位）在中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文5篇以上或在中文社会科学引文索引（CSSCI）收录期刊（不含拓展版）发表论文7篇以上，同时须具有副高以上职称或博士学位。

（六）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才

81.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额1亿元人民币以上或纳税额800万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上；

82.近5年内，携带国际国内先进创新成果来我市落地转化，且项目符合我市战略性新兴产业导向、注册资本金中的实缴金额不低于3000万元人民币，个人持股占比达30%以上（含技术入股、专利入股）的创业人员；

83.我市主导产业相关企业引进的公司总部首席技术官（首席技术专家），且企业连续三年营收额1亿元人民币以上、上一年度年纳税额1000万元以上，个人年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上。

（七）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在8分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才；“△”对应奖项直接入选第三层次人才。

	排名
奖项	第一 完成人	第二 完成人	第三 完成人	第四 完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	□	□
国家科技进步一等奖	☆	□	□	△
国家科技进步二等奖	□	△	6	4
国家技术发明一等奖	☆	□	□	△
国家技术发明二等奖	□	△	6	4
国家自然科学一等奖	☆	□	□	△
国家自然科学二等奖	□	△	6	4
省部级科学技术重大 （杰出）贡献奖	□	△	6	4
省部级科学技术一等奖	△	6	4	2
省部级科学技术二等奖	6	4	2	1
中国专利金奖	6	4	2	1
中国专利银奖	4	2	1	0
省级专利一等奖	4	2	1	0

（八）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

第四层次人才

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（一）近5年内担任以下职务或项目负责人（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上）

1.国家重点研发计划专题负责人或国家科技重大专项分课题负责人，且课题通过结题验收；

2.国家自然科学基金“青年科学基金项目”第一负责人，国家社会科学基金资助项目的项目第一负责人，且项目通过结题验收；

3.省级“科技重大专项”专题项目责任专家，且项目通过结题验收；

4.全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员；

5.国家标准第一起草人且担任国家标准委专业委员会委员；

6.担任道琼斯工业平均指数成分股、日经225指数成分股、伦敦《金融时报》30指数成分股、香港恒生综合大型和中型指数成分股、台湾50指数和中型100指数成分股以及A股、H股等上市公司财务总监、投资总监、市场总监或中层专业技术岗位负责人或一级子公司高级技术岗位负责人2年以上，且最近连续2年年薪达到我市城镇单位在岗职工平均工资8倍以上者（市公司在地方证监局辅导备案之日起可计入任职时间）；

7.担任管理规模排名全国前50名的公募基金管理公司或在中国证券投资基金业协会登记备案、管理规模30亿以上的私募基金管理人的投资总监职务2年以上者，且所管理基金获评中国基金业金牛奖等业内权威奖项；

8.担任国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构中层副职3年以上者，且最近连续2年年薪达到我市城镇单位在岗职工平均工资5倍以上者。

（二）近5年内担任以下职务2年以上者（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上）

9.省部级工程实验室主任、学术委员会主任；

10.省部级工程研究中心主任；

11.省级企业技术中心主任；

12.省级制造业创新中心技术委员会主任；

13.省级工业设计中心设计创新带头人；

14.国家级服务型制造示范平台运营企业总经理；

15.国家AAAAA级物流企业总经理；

16.省级中小企业公共服务示范平台运营企业总经理；

17.省级小微企业创业创新示范基地的运营企业总经理；

18.省级服务型制造公共服务平台运营企业总经理；

19.省级电子商务示范基地的运营企业总经理；

20.取得相关“国字号”荣誉（见操作说明22）的企业总部（不含子公司、下属公司）董事长（总经理）、首席执行官、首席技术官。

（三）近5年内曾获得以下奖项和荣誉者

21.省级中小学名校长、省级中小学教学名师；

22.省级“高等学校教学名师奖”；

23.省级高校新世纪优秀人才计划入选者；

24.省级高校杰出青年科研人才培育计划入选者；

25.省级高校思想政治教育中青年杰出人才支持计划入选者；

26.“桐江学者奖励计划”讲座教授入选者；

27.黄炎培职业教育奖杰出校长奖；

28.国家级专业教学资源库前3位完成人；

29.省级优秀教学成果奖特等奖前3位完成人、一等奖第一完成人；

30.省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；

31.全国优秀中医临床人才、中医药创新骨干人才、西学中骨干人才、中药特色技术传承人才以及中青年中医药骨干人才入选者；

32.中华护理学会杰出护理工作者；

33.福建省名中医；

34.国家广播影视科技创新奖二等奖第一完成人；

35.广播节目技术质量奖（金鹿奖）和电视节目技术质量奖（金帆奖）第一主创人员；

36.王选新闻科学技术奖项目二等奖第一完成人或杰出人才奖；

37.中国新闻奖二等奖获奖作品排名第二、第三的主创人员；

38.全国德艺双馨电视艺术工作者（百佳电视艺术工作者）；

39.福建省十佳新闻工作者、福建省宣传文化系统“四个一批”人才入选者、福建省践行社会主义核心价值观好记者；

40.国家百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选；

41.“省级制造业单项冠军产品”第一研发人员；

42.福建省优秀青年企业家；

43.田野考古奖二等奖前2位完成人；

44.具有国家文物局考古发掘项目负责人（考古发掘领队）证书，且作为前3位完成人主持或参与的考古发掘项目获评全国十大考古新发现；

45.福建省非物质文化遗产代表性项目代表性传承人；

46.福建省工艺美术大师；

47.全国、全省乡村振兴“乙类奖项”获得者（见操作说明20）；

48.国家部委主办的创新创业大赛行业总决赛二、三等奖或省级分赛主体赛一等奖以及福建省创新创业大赛总决赛一等奖的获奖项目核心团队第一负责人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上；

49.光华龙腾设计创新奖“中国设计业十大杰出青年提名奖”、中国创新设计红星奖“银奖”“最具创意奖金奖”获奖作品的第一完成人、中国国际动漫节金猴奖第一完成人、福建省“海峡杯”工业设计大赛金奖获奖作品的第一完成人以及高技能人才“乙类奖项”（见操作说明21），且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上。

（四）符合以下条件之一者

50.评聘正高级专业技术职务者且从事相关专业岗位；

51.取得硕士研究生导师资格3年以上，且评聘副高级以上专业技术职务；

52.博士后科研工作站出站留（来）泉创业就业者；

53.毕业于国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前200的大学且有1年以上留学经历回国就任高级职位的博士；或取得排名前200大学的博士学位，且有1年以上工作经历者；

54.担任地市级临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人，且评聘副高级以上专业技术职务者；

55.近5年内，获评全国优秀施工企业家、全国建筑业企业优秀总工程师、全国工程建设“鲁班奖”、国家优质工程“金质奖”、“银质奖”、“中国建筑工程装饰奖”（含公共建筑装饰类和建筑幕墙类）的项目经理，且最近连续2年年薪达到我市城镇单位在岗职工平均工资5倍以上；

56.近5年内，获中国外观设计金奖的前3位完成人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上；

57.具有5年以上执业经历的地级市专利代理师，近10年内所代理的专利获中国专利金奖或中国外观设计金奖，且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上；

58.近5年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）身份在国际高水平科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上）（见操作说明13）发表论文5篇以上。

（五）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才

59.在我市主导产业中年纳税额1000万元以上的企业或近5年内引进的战略性新兴产业相关企业（注册资本金中的实缴金额不低于3000万元人民币），担任公司总部首席技术官（首席技术专家）且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资7倍以上；

60.在我市具有独立法人资格的大院大所、省级以上科研平台（以市主管部门确认为准）（见操作说明18）就业创业，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上的高级管理人员或相当技术岗位职务。

（六）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在6分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才；“△”对应奖项直接入选第三层次人才；“○”对应奖项直接入选第四层次人才。

	排名
奖项	第一 完成人	第二 完成人	第三 完成人	第四 完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	□	□
国家科技进步一等奖	☆	□	□	△
国家科技进步二等奖	□	△	○	4
国家技术发明一等奖	☆	□	□	△
国家技术发明二等奖	□	△	○	4
国家自然科学一等奖	☆	□	□	△
国家自然科学二等奖	□	△	○	4
省部级科学技术重大 （杰出）贡献奖	□	△	○	4
省部级科学技术一等奖	△	○	4	2
省部级科学技术二等奖	○	4	2	1
中国专利金奖	○	4	2	1
中国专利银奖	4	2	1	0
省级专利一等奖	4	2	1	0

（七）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

第五层次人才

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（一）近5年内担任以下职务者（受聘于我市民营企业的，最近连续2年年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上）

1.国家级服务型制造示范企业副总经理、省级服务型制造示范企业总经理；

2.国家级服务型制造示范项目实施主体企业副总经理、省级服务型制造示范平台运营企业总经理；

3.国家AAAAA级物流企业副总经理、国家AAAA级物流企业总经理；

4.省部级（重点）实验室、学术委员会、省部级工程实验室、省部级工程研究中心、省级企业技术中心、省级制造业创新中心技术委员会中分管科研工作副主任；

5.专业标准化技术委员会分技术委员会副主任委员，或国家标准第二起草人、行业标准第一起草人且具有副高级专业技术职务任职资格者；

6.“外国青年学者研究基金项目”“海外及港澳学者合作研究基金项目”资助的项目负责人，且项目通过结题验收。

（二）近5年内获得以下奖项和荣誉者

7.教育部主办的教学大赛一等奖第一完成人；

8.省部级哲学社会科学优秀成果奖三等奖第一完成人；

9.王选新闻科学技术奖三等奖第一完成人；

10.国家广播影视科技创新奖三等奖第一完成人；

11.中国新闻奖三等奖获奖作品排名前三的主创人员；

12.福建新闻奖一等奖获奖作品排名第一的主创人员；

13.福建省百花文艺奖（见操作说明15）二等奖获得者；

14.中国工艺美术“百花杯”金奖第一完成人；

15.福建省工艺美术“争艳杯”金奖第一完成人；

16.福建省工艺美术名人；

17.福建省陶瓷艺术大师；

18.全国、全省乡村振兴“丙类奖项”获得者（见操作说明20）；

19.省部级优秀城乡规划设计奖一等奖、优秀勘察设计奖一等奖，且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上；

20.国家部委主办的创新创业大赛省级分赛主体赛二等奖以及福建省创新创业大赛总决赛二等奖的获奖项目核心团队第一负责人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上；

21.福建省“海峡杯”工业设计大赛银奖、铜奖的第一完成人，或者高技能人才“丙类奖项”者（见操作说明21），且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上。

（三）符合以下条件之一者

22.取得博士学位者；

23.教育系统领域聘任副高级专业技术职务的地市级以上中小学名校长、教学名师、学科（教学）带头人或省级骨干教师；

24.卫生医疗领域取得副高级专业技术职务任职资格者且聘任5年以上的专业技术人员，其中紧缺急需专业（见操作说明24）取得副高级专业技术职务任职资格者且聘任3年以上的专业技术人员；

25.近5年内，获得金融财经类专项证书者（见操作说明23），并从事所在专业领域工作且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上；

26.近5年内，获中国外观设计银奖的前3位完成人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上；

27.具有5年以上执业经历的地级市专利代理师，近10年内所代理专利获中国专利银奖、中国外观设计银奖、省专利一等奖之一，且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上；

28.近5年内，经福建省确认由泉州输送获得全运会个人项目前3名的现役运动员及其主教练员。

（四）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才

29.在我市主导产业中年纳税额1000万元以上的企业或近5年内引进的战略性新兴产业相关企业（注册资本金中的实缴金额不低于3000万元人民币），担任公司总部技术研发部门第一负责人及以上技术岗位职务，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上者；

30.在我市具有独立法人资格的大院大所、省级以上科研平台（以主管部门确认为准）（见操作说明18）就业创业，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上的技术负责人、工程主管、资深工程师等核心技术骨干；

31.取得全日制硕士学位且近5内来泉创办企业，担任法人且个人持股占比达30%以上，企业年纳税额100万；

32.我市主导产业、战略性新兴产业取得副高级专业技术职务任职资格者且任职3年以上的专业技术人员，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上。

（五）近10年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在4分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才；“△”对应奖项直接入选第三层次人才；“○”对应奖项直接入选第四层次人才；“◇”对应奖项直接入选第五层次人才。

	排名
奖项	第一 完成人	第二 完成人	第三 完成人	第四 完成人
国家科技进步特等奖	☆	☆	□	□
国家科技进步一等奖	☆	□	□	△
国家科技进步二等奖	□	△	○	◇
国家技术发明一等奖	☆	□	□	△
国家技术发明二等奖	□	△	○	◇
国家自然科学一等奖	☆	□	□	△
国家自然科学二等奖	□	△	○	◇
省部级科学技术重大 （杰出）贡献奖	□	△	○	◇
省部级科学技术一等奖	△	○	◇	2
省部级科学技术二等奖	○	◇	2	1
中国专利金奖	○	◇	2	1
中国专利银奖	◇	2	1	0
省级专利一等奖	◇	2	1	0

（六）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

附件1-1：操作说明

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1.三大世界大学排名指上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名（ARWU）、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名和《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）发布的THE世界大学排名，鉴于中国科学院大学不参与排名，根据学校综合实力可等同三大世界排名第101～200名大学。

2.“世界500强”即美国《财富》杂志最新评选的“全球最大500家公司”；“中国50强企业”即由中国与全球化智库（CCG）研究编写、社科院社科文献出版社出版的企业国际化蓝皮书《中国企业全球化报告）》中综合评选出的“中国企业全球化50强”；“中国企业100强”以中国企业联合会最新公布入选名单为准。

3.国际著名金融机构：以设于国际清算银行（BIS）和国际货币基金组织（IMF）的金融稳定理事会（FSB）最新发布的全球系统重要性金融机构（Global Systemically Important Financial Institutions，简称G-SIFIs）名单为准。国内知名金融机构指由中国银行业协会最新发布的中国排名前10名的银行（以核心一级资本净额排序），中国证监会公布的年度证券公司分类为A级以上的证券公司，中国保监会公布的原保费收入排名前5名的保险公司。

4.国际著名会计师事务所包括：普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers）、德勤会计师事务所（Deloitte & Touche）、安永会计师事务所（Ernst & Young）、毕马威会计师事务所（KPMG）、捷安国际会计师事务所（AGN International）、艾格斯国际会计师事务所（IGAF）、安博国际会计联盟（INPACT International）、博太国际会计师事务所（Baker Tilly International）、贝克国际会计师事务所（BKR International）、德豪国际会计师事务所（BDO International）、费都寿国际会计师事务所（Fiducial Global）、浩华国际会计师事务所（Horwath International）、浩信国际会计师事务所（HLB International）、华利信国际会计师事务所（Morison International）、均富国际会计师事务所（Grant Thornton International）、克瑞斯顿国际会计师事务所（Kreston International）、罗申美国际会计师事务所（RSM International）、联合会计师国际会计师事务所（CPAAI）、摩斯伦国际会计师事务所（Moores Rowland International）。

5.国际著名律师事务所包括：贝克•麦坚时国际律师事务所（Baker & McKenzie）、高伟绅律师事务所（Clifford Chance）、安理律师事务所（Allen & Overy）、欧华律师事务所（DLA Piper LLP）、年利达律师事务所（Linklaters）、孖士打律师行（Mayer Brown JSM）、史密夫•斐尔律师事务所（Herbert Smith Freehills LLP）、霍金路伟律师事务所（Hogan Lovells LLP）、富而德律师事务所（Freshfields Bruckhaus Deringer）、诺顿罗氏律师集团（Norton Rose Fulbright）、盛德律师事务所（Sidley Austin LLP）、西盟斯律师事务所（Simmons & Simmonsv）、世达律师事务所（Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates）、凯易律师事务所（Kirkland & Ellis LLP）、金杜律师事务所（King & Wood Mallesons）、大成律师事务所/德同律师事务所（Dentons）、众达律师事务所（Jones Day）、瑞生国际律师事务所（Latham & Watkins LLP）、伟凯律师事务所（White & Case LLP）、司利达律师事务所（Slaughter and May）、亚司特律师事务所（Ashurst）、苏利文•克伦威尔律师事务所（Sullivan &Cromwell LLP, Wharton & Garrison LLP）、宝维斯律师事务所（Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP）

6.国际著名学术组织：电气电子工程师学会（美国）IEEE （The Institute of Electrical And Electronics Engineers）、电气工程师学会（英国）IEE（The Institutions of Electrical Engineers）、国际电工委员会IEC（International Electrotechnical Commission）、美国物理学会APS （American Physical Society）、美国医药生物工程学会AIMBE（American Institute for Medical and Biological Engineering）、美国计算机协会ACM（Association for Computing Machinery）、美国机械工程师学会ASME（American Society of Mechanical Engineers）、美国工业与应用数学学会（SIAM）、美国航天航空学会（AIAA）、英国皇家化学会（RSC）、国际儿科肿瘤协会（International Society of Pediatric Oncology）、世界儿科感染学会WCPID（World Congress for Pediatric Infectious Diseases）、世界眼科学会联盟IFOS（International Federation of Ophthalmological Societies）、世界精神病学协会WPA（World Psychiatric Association）、世界心胸外科医师学会WSCTS（The World Society of Cardiothoracic Surgeons）。

7.国际著名建筑奖：金块奖（Gold Nugget）、国际建筑奖（International Prize for Architecture）、阿卡汉建筑奖（Aga Khan Awards for Architecture）、亚洲建协建筑奖（ARCASIA Awards for Architecture）、开放建筑大奖（Open Architecture Prize）。

8.国际著名文学奖：美国国家图书奖（National Book Award）、普利策文学奖（Pulitzer Prize for Literature）、英国布克奖（The Man Booker Prize）、法国龚古尔文学奖（Prix Goncourt）。

9.国际著名电影、电视、戏剧奖：奥斯卡电影金像奖（Academy Awards）、戛纳电影节（Festival De Cannes）、威尼斯电影节（Venice International Film Festival）、柏林电影节（Berlin International Film Festival）、艾美奖（Emmy Awards）、班夫世界电视节奖（Banff World Television Festival）、东尼奖（Tony Awards）。

10.国际著名音乐奖：格莱美音乐奖（Grammy Awards）、英国水星音乐奖（Mercury Prize）、美国乡村音乐协会大奖（CMT Music Awards）、全美音乐奖（American Music Awards）、全英音乐奖（British Record Industry Trust Awards）、公告牌音乐大奖（Billboard Music Awards）、朱诺奖（Juno Awards）、保拉音乐奖（Polar prize）；

11.国际著名广告奖：美国金铅笔奖（The One Show）、伦敦国际广告奖（London International Advertising Awards）、戛纳广告大奖（Cannes Lions Advertising Campaign）、莫比杰出广告奖（The Mobius Advertising Awards）、克里奥国际广告奖（Clio Awards）、纽约广告奖（The New York Festivals）；

12.国际著名投资机构：软银中国资本（Softbank China Venture Capital）、美国国际数据集团（International Data Group）、凯雷投资集团（The Carlyle Group）、法国巴黎百富勤融资有限公司（BNP Paribas Peregrine Capital Limited）、荷银融资亚洲有限公司（Abn amro’s financing Asia co.， LTD）、博资财务顾问有限公司（Orchid Asia Group Management Ltd）、英高财务顾问有限公司（The Anglo Chinese Group）、亚洲融资有限公司（DBS Singapore）、兆丰资本（亚洲）有限公司（Mega Capital <Asia> Company Limited）、贝尔斯登亚洲有限公司（Bear Stearns Cos.）、中银国际亚洲有限公司（The bank of China group）、时富融资有限公司（Celestial Asia Securities Holdings Limited）、里昂证券资本市场有限公司（CLSA Asia-Pacific Markets）、京华山—企业融资有限公司（Core Pacific-Yamaichi）。

13.国际顶级期刊、高水平科技期刊分区以Thomson Reuters（汤森路透）公司发布的《期刊引用报告》（Journal Citation Reports，简称JCR）相关分区为准。

14.中宣部保留的常设全国性文艺奖项相应获得者具体包括：

（1）全国精神文明建设“五个一工程”奖获奖作品，含特别奖和优秀作品奖。其中，电影（含纪录电影、动画电影）、电视剧（含电视纪录片、电视动画片）、戏剧、广播剧作品为导演、编剧、主演署名第一的个人；歌曲作品为作词、作曲署名第一的个人；文艺类图书为署名第一的作者。

（2）中国文化艺术政府奖，包括文华奖、群星奖、动漫奖获奖作品和个人单项奖。其中，文华大奖、群星奖优秀作品为导演、编剧、主演署名第一的个人；最佳动漫作品、最佳动漫创作团队、最佳动漫教育机构、最佳动漫国际市场开拓为贡献排名第一的个人。

（3）中国广播影视大奖，包括中国电影华表奖、中国电视剧飞天奖、中国广播电视节目奖获奖作品和个人单项奖。其中，优秀作品为导演、编剧、主演署名第一的个人；优秀节目、栏目为导演署名第一的个人。

（4）中国文联12个奖项，包括中国戏剧奖、中国电影金鸡奖、大众电影百花奖、中国音乐金钟奖、中国美术奖（金奖）、中国曲艺牡丹奖、中国舞蹈荷花奖、中国民间文艺山花奖、中国摄影金像奖、中国书法兰亭奖（金奖）、中国杂技金菊奖、中国电视金鹰奖的获奖作品和个人单项奖。其中，戏剧、电影、电视作品类为导演、编剧、主演署名第一的个人；曲艺、舞蹈类为编剧（编导）、主演署名第一的个人；民间文艺、杂技类为主演署名第一的个人。

（5）中国作协4个奖项，包括茅盾文学奖、鲁迅文学奖、全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作“骏马奖”。

15.福建省百花文艺奖一等奖相应作品获得者包括：戏剧、电影（含动画电影、记录电影）、电视（含电视动画片、电视记录片）、广播剧作品类为导演、编剧、主演署名第一的个人；曲艺、舞蹈作品为编剧（编导）、主演署名第一的个人；杂技作品为主演署名第一的个人；音乐作品为作词、作曲分别署名第一的个人；文学、美术、摄影、书法、民间文艺、文艺评论作品为署名第一的作者。

16.文件中涉及的硕士生导师、博士生导师资格均指申报日往前推1年仍具有导师资格的，以取得导师资格大学出具的相关证明为依据。

17.我市主导产业包括纺织鞋服、石油化工、建材家居、机械装备、电子信息、健康食品；战略性新兴产业包括新材料、新能源、生物医药以及其他具有重大产业变革前景的未来产业。

18.大院大所、省级以上科研平台包括：省、市、县人民政府以及市科技局批准确认的大院大所，省级以上科技部门、发改部门、教育部门批准的新型研发机构、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心、应用技术工程中心。

19.国际、海峡两岸暨香港、澳门知名工业设计奖包括：

甲类：中国优秀工业设计奖金奖，日本优良设计奖全场大奖，意大利A’design award 铱设计奖，DFA终身成就奖、DFA世界杰出华人设计师奖。

乙类：中国创新设计红星奖至尊金奖、金奖，日本优良设计奖金奖，意大利Compasso dOro金圆规国际大奖，意大利A’design award 铂金设计奖，DFA亚洲设计大奖（包括大奖、文化大奖、可持续发展大奖、科技大奖）。

丙类：中国创新设计红星奖银奖、最具创意奖金奖，日本优良设计奖特别奖、焦点奖，意大利金圆规国际大奖提名鼓励奖，意大利A’design award金设计奖，DFA亚洲设计奖大奖提名，香港设计师协会环球设计大奖金奖，全球华设计大奖（专业组）金奖，亚洲新生代设计展全场大奖。

丁类：中国创新设计红星奖原创奖，日本优良设计奖百佳奖，意大利A’design award 银设计奖、铜设计奖，DFA亚洲设计奖金奖、银奖获得者，IBDC Award金牌奖、银牌奖，香港设计师协会环球设计大奖银奖、铜奖，亚洲新生代设计展金奖。

20.全国、全省乡村振兴人才相关奖项包括：

甲类：国家现代农业产业技术体系首席科学家，中国农学会“神农中华农业科技奖”一、二等奖的第一完成人，全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖一等奖、贡献奖和合作奖第一完成人。

乙类：中国农学会“神农中华农业科技奖”三等奖的第一完成人和优秀创新团队奖的团队带头人；全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖一等奖、贡献奖和合作奖第二、第三完成人；农林业领域育成新品种通过省级审（认、鉴）定或品种登记，并获得农业部植物新品种权证第一完成人；全国科普惠农兴村带头人；全国农村青年致富带头人。

丙类：国家现代农业产业技术体系岗位专家（岗位科学家）；全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖二等奖第一完成人；农林业领域育成新品种通过审（认、鉴）定或品种登记并获得省级植物新品种权证的第一完成人；中国乡村旅游致富带头人；福建省科普惠农兴村带头人；省农村青年致富带头人。

21.高技能人才奖项包括：

甲类：中华技能大奖，大国工匠年度人物，世界技能大赛金牌获得者。

乙类：全国技术能手，国家级技能大师工作室领办人，世界技能大赛银牌获得者。

丙类：全国轻工技术能手，全国陶瓷、石雕、木雕行业技术能手，省级技术能手，省级工匠，世界技能大赛铜牌获得者。

22.企业取得相关“国字号”荣誉包括：中国驰名商标企业、国家创新型企业、国家级企业技术中心、国家级技术创新示范企业、国家级科技孵化器、国家级智能制造示范企业、国家级小型微型企业创业创新基地、国家级中小企业公共服务示范平台、国家高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、国际科技合作基地、中国软件100强、工信部计算机信息系统集成一级资质企业、工信部实训基地、国家知识产权示范（优势企业）、国家引进外国智力示范单位、国家级博士后科研工作站、中国优秀诚信企业。

23.金融财经类专项证书包括：证券发行保荐代表人、特许金融分析师（CFA）、国际注册投资分析师（CIIA）、金融风险管理师（FRM）、美国注册会计师（AICPA）、英国特许会计师（CA）、英国皇家特许会计师（ACA）、特许公认会计师（ACCA）、加拿大注册会计师（CPA Canada）、美国管理会计师（CMA）、澳大利亚注册会计师（ASCPA）、美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FIA）、国际会计师公会全权会员（AAIA）、澳洲精算师、中国精算师（FCAA）资格证书。

24.紧缺急需专业以当年度发布的《泉州市紧缺急需人才引进指导目录》为依据，需同时满足专业要求和条件要求，职称证书上专业名称应与指导目录的专业要求完全一致。

25.我市高层次人才年龄确认，以申报时间予以测算，即以申报时间为节点，以身份证的出生时间为起点测算申报年龄。

26.我市引进高层次人才必须是近3年内首次从泉州市外引进（含泉籍人才返泉创业就业），或未曾申报过泉州市高层次人才且流出泉州市满3年后又返泉就业创业（需提供往返泉州及省市外的社保和个税证明）不超过1年（不含国有企业集团内部人员调动）。以申报时间予以测算，即以申报时间为节点，往前推3年。比如申报时间2020年5月12日，近3年内指2017年5月13日至2020年5月12日。

27.认定条款中“近5年内、近10年内曾等年限”，以申报时间为起始时间，往前推算5年或10年。如申报时间为2020年10月20日，则近5年内则为2015年10月21日至2020年10月20日。

28.文件中提及“担任以下职务”指该岗位经历至少满1年（含1年），须提供正式任职文件。

通过劳务派遣等形式就业的人员须通过实际用工单位提交申请。在提供劳动合同附件材料时需由实际用工单位进行操作说明，并提供相关材料。

29.以创（领）办企业申报引进人才的，所创（领）办企业应能引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平提升的公司。团队人才应达到3人以上，且应在泉州有缴交养老保险、医保、个人所得税等相关证明，团队人才需提供具有技术研发、生产管理、市场开发专业水平的佐证材料。在发文确认2年后，由高层次人才认定单位牵头进行中期评估（评估办法另行制定），将评估情况作为后续支持的重要依据。评估重点为人才在岗情况、作用发挥情况、业绩贡献等，以及企业发展情况、对我市经济社会发展贡献等。

30.高层次人才认定按照标准认定，对无法提供相关材料的，不可参与认定。

31.单位注册地或属地不在泉州，但在我市设立分支机构的，分支机构中人员以总部公司相关证件进行申报注册：①申报人员社保、个人所得税在泉州缴纳，且基本条件符合的，可申报泉州市高层次人才；②申报人员社保、个人所得税均未在泉州本地缴交的，不可申报泉州市高层次人才；③申报人员社保或个人所得税仅一项在泉州本地缴交的，只可申报泉州市非引进类高层次人才。

单位注册地或属地在泉州，且在其他地市设立分支机构的，①申报人员社保、个人所得税均在泉州本地缴交或社保在外地、个人所得税在泉州本地缴交，且基本条件符合的，可申报泉州市高层次人才；②申报人员社保、个人所得税均未在泉州本地缴交的，不可申报泉州市高层次人才；③申报人员社保在泉州本地缴交、个人所得税在外地缴交的，不可申报泉州市引进类高层次人才，但可申报泉州市非引进类高层次人才。

32.外地高校与泉州地方政府合办高校，属于分设机构（学院）、非法人组织。分设机构中人员的劳动关系都在原高校的，以外地高校的相关证件进行申报注册。①申报人员个人所得税在泉州缴纳，且基本条件符合的，可申报泉州市高层次人才（引进类）。②申报人员个人所得税不在泉州缴纳的，须由用人单位提供在泉工作时间不少于6个月的在岗材料，可申报泉州市高层次人才（非引进类）。

33.在站博士后实际服务单位与省人社厅开具的介绍信单位不符的，需提供所在县（市、区）人社局出具的相关事实函件。

34.文件中涉及职称问题的若申报人所持证书为省外职称证书的，申报单位属事业单位的，申报人未退休的，须经省人社厅或市人社局重新确认；申报单位为非事业单位的或申报人已退休的，可以申报单位聘任意见为依据认定。

35.文件中涉及“高级经营管理人员、高级技术研发人员”必须在企业全职工作，并担任企业副总经理以上管理职务或具有副高级以上专业技术资格者。

36.企业所属行业的界定，以企业上一年度专项审计主要营业收入金额排名首位为准；企业所属性质的界定，以企业股权超过50%的绝对控股为准。

37.个人或所在机构与泉州市机构合作创建公共平台包含高新技术产业园区、创业服务中心、软件园、留学人员创业园、众创空间、大学生创业孵化基地等人才发展平台，政产学研合作平台，金融、贸易、旅游、电商、文化艺术、新闻、科技服务等综合平台。

Part 3

产业实用人才如何认定

在泉州市行政区域内企事业单位（不含我市的综合管理类、专业技术类、行政执法类公务员）就业，年薪达到统计部门公布的我市上一年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资3倍以上的产业实用人才。年薪是指一家用人单位支付工资薪金的总收入，不包含期权、股权和分红、科研成果转化等。当年度调整工作单位的，可以合并计算。

Part 4

高层次人才房源申请条件

高层次人才或产业实用人才家庭（以夫妻双方及未成年子女为一个家庭，下同）在泉州市行政区域内（含县、县级市、区、管委会，下同）无住房。

Part 5

高层次人才房源如何报名

购房流程

1

房源公告

房地产开发企业在申报预售方案前，按照面积、户型、楼层、朝向等比例均衡的原则，在拟售商品住房房源中安排10%作为高层次人才房源。在拟售商品住房项目预售价格备案当日，市住建局将该批次高层次人才房源房号、户型、建筑面积、套内面积、单价、总价等信息（《项目高层次人才房源汇总表》样式见附件1）报送至市人社局，由市人社局在接收的当日或隔日在“泉房通”网站上进行公告。

在项目取得预售许可证后，若高层次人才房源信息有变动，由市住建局汇总变动的房源具体信息，报送至市人社局，由市人社局在“泉房通”网站上发布。

2

申请时间

有购房意向的人才在房源公告后3日内通过“泉房通”网站进行申请，申请日截至最后一天17：00。逾期不再受理购房申请。

如在申请日内被退回的，补件时间截至最后一天18：00。逾期不再受理购房申请。

3

申请材料

在“泉房通”网站上传以下材料原件扫描件：

http://rcaj.qft168.com:8082/Login_Talents.html

（一）高层次人才或产业实用人才家庭成员的户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、身份证；

（二）婚姻关系证明（结婚证、离婚证、离婚生效文书、丧偶证明等）；

（三）申请人在职证明（需单位盖章，因特殊情况确无工作单位的高层次人才无需提供）；

（四）高层次人才需提交高层次人才证。

（五）产业实用人才需提交经所在单位盖章确认的上一年度的个人所得税APP《综合所得年度汇算》截图及“收入合计”子项“工资薪金”截图，选房现场打开个人所得税APP进行确认。如上一年度个人所得税综合所得年度汇算尚未开始，可参照个人所得税APP上一年度收入纳税明细（工资薪金）。

也可视情况，提交纳税清单（加盖税务部门公章，体现收入额）或单位出具的年底个税《员工申请情况汇总》（需体现每月及年度累计申报收入额并加盖单位公章）。

4

审核

单位审核结束后，“泉房通”网站自动生成《项目高层次人才刚需购房认筹名单》（样式见附件3），市住建局根据系统生成名单，在2个工作日内通过个人住房信息系统批量核查其在泉州市行政区域内拥有住房情况，对符合条件的应予同意，对不符合条件的予以剔除并注明理由，并将符合条件或不符合条件的核查意见反馈至“泉房通”网站。

5

名单公告

房产审核结束后1个工作日内，“泉房通”网站对审核通过的认筹申请人名单进行排序，不同层次的按照高层次人才层次（从第一层次到第五层次）排序，同一层次的按申请时间先后排序，生成高层次人才认筹申请人顺序名单（《项目高层次人才认筹申请人顺序名单》样式见附件4），经市人社局确认后，推送至市住建局，并在“泉房通”网站公告。

6

注意事项

（一）因审核时间紧，请各县（市、区）高层次人才服务中心务必高度重视，在规定的时间节点审核，确保人才刚需购房工作顺利进行。

（二）高层次人才或产业实用人才家庭刚需购房应在泉州市全市范围内无住房，离婚或房屋转让未满 6 个月的，按离婚前或房屋转让前家庭名下住房套数计算。

（三）成功入围购房顺序名单（按房源套数的1.3倍生成）的高层次人才和产业实用人才应按要求、按时出席选房现场。无正当理由缺席3次的，半年内不得再次报名参与高层次人才及产业实用人才刚需购房。

（四）高层次人才或产业实用人才伪造相关申请材料报名参与刚需购房的，一经查实，即永久取消其报名参与高层次人才或产业实用人才刚需购房资格，并在市住建局、人社局、“泉房通”网站进行通报。

本文件自印发之日起执行，《泉州市高层次人才在中心市区刚需购房实施方案》（泉建房〔2019〕49号）、《泉州市住房和城乡建设局 泉州市人力资源和社会保障局关于将产业实用人才纳入高层次人才购房范围的通知》（泉建房〔2020〕33号）内容与本文件不一致的，以本文件为准，其他内容继续执行。

Part 6

如何选房？

在取得预售许可证后、公证摇号选房前，房地产开发企业确定高层次人才选房购房时间，并通知购房申请人（若申请人数超过房源套数的1.3倍的，按1.3倍通知，其余的不参与该批次高层次人才购房；申请人数不足房源套数的1.3倍的，通知所有申请人）到项目售楼现场进行选房、签订认购协议、缴交认购金。市住建局、人社局派员到售楼现场监督购房事宜，高层次人才按照申请人名单先后顺序进行选房，每轮3人进场选房，每轮选房时间不超过3分钟。同一轮中，若有2人及以上看中同一套房源的，则以顺序靠前者优先。

在所有参与选房的高层次人才选房后，若房源仍有剩余，则按照先刚需后非刚需的顺序，回归至公证摇号选房。