职工退休金将迎来“十八连涨”，异地就医报销也将更加方便，对灵活就业人员也会开展职业伤害保障试点。社保的改进影响到千家万户的生活。2022年将会有这些社保变化影响到你的生活。

退休金增加了多少？

我们可以在2022年6月底知道今年退休人员的养老金涨幅。我国退休人员的养老金已确定迎来“十八连涨”，城乡居民的养老金水平也会有所提高。在职工养老保险方面，2021年养老金的上调，使1.27亿退休人员受益。到了2022年，会有多大的变化？涨到什么程度？有关政策将于六月底前通知。2022年，全国统筹养老保险进行全国统筹，会使贫困地区养老金发放更加安全。

个人养老金有新举措

在2022年4月底前，明确发展多层次、多支柱养老保险体系，是积极应对人口老龄化、保障体系持续发展的重要举措。目前顶层设计已经明确第三支柱包括个人储蓄养老保险和商业养老保险，这些都是以个人自愿参加为原则。其中，税收政策设计与优惠力度是关键因素。建立个人养老金制度，以税收和其他政策支持，实行个人账户制度，为参加基本养老保险的劳动者提供个人积累养老金的制度选择。

异地就医直接结算新办法

6月底前公布有关异地就医的相关政策，完善异地就医直接结算办法。目前，全国各省各类参保人员及主要外出人员住院费用直接结算。跨省直接结算门诊费用覆盖范围进一步扩大。截至今年2月底，全国已联网定点医疗机构4.92万家，定点零售药店8.98万家。

下一步，各试点地区要加快信息化建设，扩大门诊慢特病相关医疗费用直接结算试点范围，分类推进住院、门诊费用结算线上线下的“跨省通办”。根据要求，到2022年底，每个县至少要有一个定点医疗机构，能够提供包括门诊费用在内的跨省直接结算服务。

新形态就业人员工伤保障

年内持续推进的职业伤害保障是针对外卖骑手、网约车司机等设立的“新型工伤保险”。加强灵活就业服务，健全灵活就业社会保障政策，推进新型就业形式职业伤害保障试点工作。由于劳动关系不稳定，新就业形态的劳动者往往难以获得工伤保险。但是，随着相关政策的推进，今年试点城市及相关平台新增就业形态就业人员，将弥补职业伤害保障的不足。随着全国统一信息平台的建立，职业伤害保险试点工作也将正式落地，为今后在全国范围内推广提供经验和数据。职业伤害保险由平台企业承担，就业人员个人不承担。其保障范围、保障条件、保障标准、保障水平与工伤保险基本一致。