海南省崖州湾种子实验室是由海南省政府设立的，为充分发挥海南资源区位优势，更好整合国家种子繁育科研力量，突破“卡脖子”关键核心技术，建立的种业创新高地。实验室是海南省委、省政府为瞄准新一轮创新驱动发展需要，建设创新型海南的重大部署而设立的新型研发机构。实验室不定级别、不设编制，社会化用人，采用合理的评价考核体系，提供具有国际竞争力的薪酬待遇。现根据实验室发展规划，面向社会公开招聘部分工作人员。
具体岗位情况如下：
岗位一：规划发展部—行政助理（综合事务)（1名）
1、岗位职责
1）负责会议及各类活动组织实施；起草科技工作相关的呈文及报告、会议纪要等。
2）负责协助实验室领导和规划发展部完成实验室的建设规划、各种规章制度的起草和完善。
3) 负责实验室对外宣传稿件审核、网站发布和舆情管控。
2、任职条件
具有博士或硕士学位。具有行政管理、国际交流、新传媒、公共关系、情报档案等相关专业的优先考虑。
岗位二：规划发展部——学术助理（1-2名）
1、岗位职责
1）负责办公室日常行政事务的管理与服务，协助主任和科研主管处理实验室相关的事务工作。
2）负责实验室理事会、各委员会、各职能部门和参建单位的联络工作。
2、任职条件
1）具有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通能力；富有团队合作精神，并能吃苦耐劳；热爱管理工作，作风严谨，为人正派，勇于开拓。
2）具有博士学位。具有生物学、农学或生物信息学等相关专业的优先考虑。
3）掌握所需业务知识和方法，有较强分析能力、组织管理及协调能力。
4）熟练使用各种办公软件，具备制作、修改大型复杂文档、演示文稿和表格的能力。
5）具有良好的中、英文书面和较强的语言与文字表达能力、人际沟通能力；
6）身体健康，能独立胜任繁重工作和外地出差活动，具有科研或行政管理工作经验者优先。
岗位三：规划发展部—信息管理主管/专员（1-2名）
1、岗位职责
1）负责实验室信息化管理。
2）负责实验室计算机网络系统的建立与维护，配合实验室管理体系的信息数字化工作。
3）负责实验室网络资源的总体管理和安全维护、维修；负责实验室电子办公设备的维护。
4）负责建立并维护对外发布网页的信息更新及跟踪反馈。
2、任职条件
精通信息数字化与网络技术，具有计算机集群、数据库构建、OA管理和生物信息分析经验者优先
岗位四：科研创新部——科研主管/助理（5-6名）
1、岗位职责
1）负责各研究部相关科研项目的立项和实施工作。
2）协助创新团队及其成员在实验室开展科研活动，协调技术支撑部实验平台共享和试验用田。
3）协助各研究部开展国家级和各部委科研项目的立项申请，并对获批项目实施全流程管理。
4）协助各研究部组织相关团队，开展国际合作、产业孵化等项目的立项实施。
2、任职条件
1）具有遗传学、植物学、分子生物学、农艺学、植物保护学、生物信息学等生命科学相关专业博士学位，或者计算机科学、工程技术、光电控制等相关专业博士学位（含已通过博士论文答辩）。
2）具有相关领域博士后工作、国际留学经历和科研管理经验者，将在人才认定、薪酬待遇等方面优先考虑。
3）具有较强的服务意识、创新意识，责任心强，工作认真踏实、吃苦耐劳。
4）能自主追踪领域进展；具备独立思考能力；愿意探索新事物；有高标准，有执行力，能抗压。
5）具有扎实的专业基础知识，对应聘方向有浓厚兴趣和良好的基础，能够独立完成相关工作任务。
岗位五：资产运营部—业务主管/行政助理（1-2名）
1、岗位职责
1）负责实验室资产(房地产、固定资产、低值易耗、无形资产等)运营与智能化管理。
2）基础条件建设与改造工程，公共设备、设施的运行维护。
3）科研设备采购、调拨、报废等管理。
4）协助制定全成本核算办法和相关运营规章等；
5）相应业务档案管理以及日常行政业务管理(钥匙、办公设备、电话等)。
2、任职条件
1）业务主管应具有3年以上相关工作经历。熟悉科研单位设备管理、资产管理流程和相关规定者优先。
2）具有生命科学或资产管理相关专业硕士或博士学位，或具有人工智能、工程技术、光电控制等相关专业学历和工作经历。
3）有较强的服务意识、创新意识，责任心强，工作认真踏实、吃苦耐劳。
4）有较强的领导能力和协调能力，有高标准、有执行力，能抗压。
应聘材料的投递：
有意者请将（1）求职信；（2）个人简历；（3）《岗位竞聘申请表》共三份文件合并为一个单一的PDF文件，并以电子邮件附件形式于2021年11月20日前发送至：hr@yazhoulab.com。
应聘答辩：
实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩，必要时可安排实习考察。资格审查未通过者，不再另行告知。
要求及待遇：
1、行政助理年薪10-15万（税前）/年。信息管理专员年薪15-25万（税前）/年。学术、研究助理年薪20-30万（税前）/年。主管年薪25-50万（税前）/年。
2、落户就业奖励：15000元（落户）/12000元（就业）。需符合《海南自由贸易港三亚崖州湾科技城加快人才汇聚若干措施（试行）》中的相关要求，可申请落户奖励或就业奖励（二选一）。
3.人才引进奖励：符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》文件规定的人才认定标准，享受相应的人才奖励。其中最低档E类人才标准为40万元人民币（税前），需符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》文件中E类人才的要求，并进行申领，奖励按照5年服务期分五次等额发放。若不符合上述人才认定标准的，实验室可依据相关规定对有特定专长人员予以自主认定，并依据相应奖励标准由实验室发放人才奖励。
4.人才安家费：对认定人才（含符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》文件规定的人才认定标准和实验室自主认定标准），实验室实施人才落户安家费补贴政策，按相应人才引进奖励标准的年度额，一次性予以补助。
5.人才购房奖励：40万元人民币（税前），符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》文件中E类人才的要求，并符合崖州湾科技城管理局发布的科技城安居型商品房优惠政策规定的条件且在科技城范围内购买安居型商品房的，本人可申请奖励定向用于购房。实验室认定的E类人才按此标准由实验室发放购房奖励。
6、住房租赁补贴：符合《三亚市人民政府办公室关于印发<三亚市人才住房保障实施细则>的通知》（三府办〔2019〕105号）文件要求，可申请住房租赁补贴2000-3000元/月，最长不超过36个月。所需经费由市财政和实验室1:1比例承担。
7.其他福利：提供食堂用餐补贴1100元/月，每年健康体检1次，并不定期组织体育锻炼和娱乐活动等。
8、试用期考察合格后根据其学历和专业经历拟聘为实验室岗位聘用的管理职级或专业技术职务，享有相关待遇。优秀应聘者待遇从优。
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