线上经济蓬勃发展，这使得全民都拥有线上创业机会，这都推动了灵活用工的发展。也催生了一大批自由职业者，外卖骑手、主播、健身教练、家庭教师等……那么，这些灵活用工有几种形式呢?

一、灵活用工的几种形式：

　　1、非全日制模式

　　非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用人员的非全日制用工形式越来越形式多。

　　2、兼职模式

　　2怎么.1短期雇佣

　　以天为结算的灵活兼职工作模式

　　2.2长期雇佣

　　以月为结算的灵活兼职工作模式

　　2.人员3任务雇佣

　　以计件或任务为结用工算的灵活兼职工作模式

　　这样的多填种任务模式不仅可以让公司企业做到更好的效果，也可以让兼职人员根据自身的需求做出有新增更好的选择，完工以后就可以拿到报酬了，确实方便省事还省钱。

　　3、业务外包

　　通过业务外包，可以节约企业人员招聘、内部管理和新增沟通的时间社保成本，让专业的人干专业的事，用人企业也是可以跟第三方灵活用工系统签订用人合同来实现灵活用工的。现在有很多灵活用工平用工台怎么。这样的平台能够轻松帮企业实现灵活用工。通常企业的项目都是会外包给灵活用工平台的，然后由平台出面派遣灵活就业人员去服务企业的项形式目，完工以后就可以拿到报酬了。

　　比如将企业办公得某个区域、物业管理人员，也就是安保、每个企业都会聘请的保洁员及非生产设施的维护填工作等部分工作内容外包给专业的物业公司，可以较好地规避原有保安人员、清洁员工和物业人员等岗位劳动关系管理的风险。