公司给员工体检需要缴纳个税(工资的个人所得税怎么算)

问题内容（节选、整理）缴纳：（留言时间：2021-04-19）

公司组织全体员工体检，体检费不支付给员工，而是由公司直接统一支付给体检单位，并由体个人所得税检单位开发票给公司是否是属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利？留言回复说是属于集体享受的、不可分割的、非需要现金方式的福利，不征收个税，那么请问：

1、缴纳体员工检单位和我司结算是按照员工人数体检费公司结算，男生610元/每人、女生650元/每人，这样算是可以分割个税的吗？还是属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，不征收个人所得税吗？

2、如果上述形式个人所得税的体检费是属于集体享受的公司、不可分割的、非现金方式的福利，不征收个人所得税，那么公司以相同方式为员工提供的福利，比如福利性质的旅游费（全体参加、不付给员工、按人数单价支付给旅游公司旅游费）、员工午餐费（全体参加、不付给员工、按每算月用餐数单价支付给餐饮公司的快餐的费），是否也不征收个人所得税？

国家税务总局厦门市12366纳税服务中心答复（节选、整理）：（答复时间：2021-04-22）

1.怎么与公司经营相关，属于工作要求的体需要检费用不作为个人所得计税；

2.与工作要求无关，属于福利性质怎么的，但为集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税，不符合以上条件的，应作为工薪所得计征个人所得税。

相关资料来源：国家税务总局网站 12366纳税服务平台

附：相关税法规定及国家税务总局相关答复

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分工资红、津贴、补贴以及与任职或员工者受雇有关的其他所得。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条：个给人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

国家税务总局纳税服务司2012年5月7日体检解答：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

国家税务总局在官方网站进行2018年给第三季度税收政策解读：对于任职受雇单位发给个人的的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但个税对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个体检人所工资得税。