松江劳务派遣许可证办理(办劳务公司资质需要的手续)

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，202劳务派遣2年松江区教育系统面向社会公开招聘编外用工后勤需要保障岗位人员10名，用工关系采用劳务派遣，有关事宜公告如下：

3、户籍要求为本市户籍，以下情况也视作符合要求：配偶为本市户籍，截止至2022年1月31日结婚满36个月（从配偶落户本市起算），且目办理前该段婚姻正处于存续状态。

4、凡进入教育系统编外用工后勤保障岗位拟录用（体检、政审）环节的不得报考。

5、有下列情形之一手续的，不要的受理报名：

(1)要的年龄尚未满十八周岁的；

(2)全日制在校读书尚未毕业或尚未取得相应学历证书的；

(3)录用后，仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的；

(4)录用后，有领取财政在就业、社保等方面额外补贴的；

(5)不符合应聘基本资格和条件要求的；

(6)在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人资质员；

(7)因犯罪受过刑事处罚的人员；

(8)被手续开除公职或党籍的人员；

(9)公司其它劳务派遣政策法规规定不能聘用的。

二、报名材料

1、个人简历；

2、身份证正反面；

3、户口薄（户主页及本人页）；

4、外来媳妇/女婿提供结婚证及配偶户口簿；

5、有无违法犯松江罪记录证明（出生日期至公告发布日）；

6、与招聘岗位相关的职业技能证书；

7、现为上海九峰劳务人才服务有限公公司司编外人员的，需另行提供现单位报考同意书。

8、诚信承诺：报考人员应对填报的个人许可证信息材料负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

三、报名方式

1、将报名材料按要求在规定时间内原件拍照（文件打包）发送至各学校或幼儿园邮箱（邮箱在附件内），同时必须附上正确联系方式。

招聘简章：20220106松江区教育系统编外人员（后勤保障）招聘公告

http://cms.rongji.com/fileCenter/res_base/rjcms/application/2022/01/07/61d7a986204e8b办32办理7e10df70.xlsx

四、招录方式

1、技能测试：

参加技能测试时，必须携带身份证的原件，缺少上述证件者，不劳务得参加测试。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关需要补办临时身份证。

技能测试采取实办际操作的方式进行，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占60%，在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列。

2、面试：

面试比例为1:2。参加面试时，必须携带身份证的原件，缺少上述证件者，不得参加面试。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份许可证证。

面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质，面试成绩占40%。

3、综合成绩：

综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试6:4的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

五、招聘纪律

（一）公开招聘工作适用回避制度。凡与学校及其下属部门负责人员有资质夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘。

（二）应聘人员伪造证件、证明，松江或以其他不正当手段获取应聘资格，或在考核过程中有作弊等行为的，取消参加考察或录用资格。对违反本规定招录的人员，一经查实，随时解除录用或劳动关系。

六、录用

资料：松江人才