灵活就业人员，按照60%和100%缴纳社保，退休金有多大的区别呢？作为灵活就业人员来说，在每一年参加社保的过程中是可以选择不同的缴费指数，从60%~300%之间都是可以自由的选择，甚至10%是一个档次，在不断的递增。同时我们也需要说明的是，选择不同的缴费档次，自己所对应的缴费金额是有所不同的，那么选择的档次越高，付出的金额也就会更大。
当然你选择60%来交纳社保，可能15年以后获得养老金的待遇水平相对是比较低的，大概只有1000块钱左右，全国绝大多数地区实际上都是在1000块钱左右这个水平，个别地区可能没有超过1000块钱。但如果说你将自己的平均缴费指数直接从60%提高到100%，也就意味着你15年以来都是按照100%来参保，那么你的平均缴费指数才能够达到1.0的水平。至于自己养老金能否提高这个是肯定的当然是可以提高，但基本上也就是提高几百块钱，可能会拿到1300块钱到1500块钱之间，这样的一个水平。
因为我们养老金的待遇，除了最基本的平均缴费指数以外，更重要的是在于你的累计缴费年限来确定。如果说你拥有一个比较长的累计缴费年限，在15年的基础上继续参保，比如说达到了20年以上甚至30年以上或者更长的时间，那么才可以让自己获得一个更高养老金的收入，同时我们还需要保证，每一年你的平均缴费指数不能够低于100%的水平，那么最终才能够达到平均缴费指数100%。
而不是说你仅仅只选择一年，我缴纳了100%。然后剩下的年度你全按照60%的参保，那么这样的话你的平均缴费指数是很低的，基本上就是60%的水平。所以说我们最终是要按照平均缴费指数来确定养老金的，并不是说我们选择一年参保100%，剩下的时间都按照60%来参保，这样是不可行的，如果说有经济条件选择更高的缴费指数是有必要的，毕竟养老金的待遇高，对自己而言也是有利的选择。
大部分灵活就业的个人，他可能经济条件并不是特别的理想，所以说有很多灵活就业的个人会选择60%的最低标准来参保，但是我们在这里有一个建议，什么建议呢就是很多灵活就业的个人，是具备享受社保的补贴条件。如果说你到了这个享受社保补贴条件的时候，可以提高自己的缴费支出，比如说提高到100%，因为这样的话你享受的补贴待遇，相对也会是更高一些，对自己而言是有利的选择。
但如果自己确实是不差钱，那么保持每一年按照100%交费甚至更高的水平交费是可以的，没有任何的问题，只不过就是有的人他可能经济条件不允许，并不能够按照更高的标准来交费，因为就算是按照60%的参保交费，今年很多地区都已经接近于1万元的缴费水平，更何况是100%的缴费，很多人实际上是无力承担，所以说在这样的前提下，我们可以择优选择。
#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#
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