法人私账转到公账的会计分录(公账转钱给法人私人账户怎么做分录)

就转到目前我国的营商环境下，有公账没有这种情况存在呢？答案你们最清楚。

如果怎么存在这类情况，作为一名员工，那你钱肯定不想自己的权益受到损害，此时该怎么办？首先我们来分析一下为什么老板要这么做。正常情况下，老板不愿意从公账上转到发放工资有会计2种做意思在里面，其一，工资私会计发，不从公账上代发工资，私人这样社保就不需要按照你的实发工资来缴税，降低了社保缴钱纳基数，同时公司承担账户的社保相应减少；其二，私账上发工资，如果存在劳务纠纷，员工与公司的关系就是临时工的形势（税务上定义为劳务私账报酬），而不属于正式员工的范畴（税务上定法人义为工资薪金），简单来说给就是老板给你发的劳务费，而不是工资薪资了。

在这种情况出现时，第一时间要做与公司进行沟通，维护账户自己的的权益，如果公司不处理分录，可以拿着你签订的劳动合同去人社局进行调分录解协商，也会帮你处理好。

是否存在偷税漏税的情况法人，首先要先确定工资的用途。如果说发放工资最后回流到老板自己的手里，那这种情况就属于漏缴税；企业如果有正常的业务结构公账转，代发工资是可以私帐转给劳工公账的，很多的劳务公司就是以这种方式私账去公账转规避的。

虽然业务架构可以通过税收筹划给进行把控，但是还是希望老板，劳动者怎么双方能走合理的途径实现共赢，企业依靠劳动的者，劳动者需要私人企业。