发放个人工资分录(社保计提与缴纳分录)

导读：一般公司需要在月初计提本月应发工资，同时从工资中扣除给员工代扣代缴的个分录人所得工资税公积金保险费等，再根据实际发放编制分录。给员工实际发放工资怎么做会计分录？

给员工实际发放工资怎么做会计分录?

1发放、计提工资用分录

借:管理费用-公司经费-工资

借:管理费用-董事会费-工资

借:制造费用-工资

借:生产成本-基本生产成本-工资

借:销售费用-计提工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提五险一金

借:应付职工薪酬-工资 (应与发与工资数)

贷:库缴纳存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款社保-住房公积金 (代社保扣代缴金额)分录

应交税费-计提应交个人所得税 (代扣代缴金额)

3个人、实际交纳

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

4、发放工资用分录

借:应付职工薪酬-个人工资缴纳

贷:应交税工资分费-工资所得个人所得税(实发生额)

贷:有关科目-有关细目(工资实发生额)

贷:银行存款(发放实发生额)

贷:库存现金(实发生额)

给员工实际发放工资怎么做会计分录?应工资分该在实际发放时将与计提的差额进行登记.还有疑问欢迎登陆会计学堂.