什么样的人才能够被算作是灵活就业人员？作为灵活就业人员，他一般情况下指的就是没有固定的工作单位，自己是属于自由职业者的身份，那么都被称之为是灵活就业人员。作为灵活就业人员，他的特点是可以以这种灵活就业的形式来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，因为他没有和固定的工作单位建立相应的全日制劳动合同，所以说只能够按照灵活就业的形式自主来参加社保待遇。
作为我们有工作单位的个人，那么首先这个有工作单位的个人，他是可以通过企业单位来建立全日制的劳动合同，也就能够证明自己是有一份稳定而长期的工作，所以说这样的人群是不能够被算作灵活就业人员的，一般情况下灵活就业人员是没有固定的，全日制劳动合同的，他要么和雇主之间建立的是这种短期的劳务合同，要么就是以日来结清的这种临时性的用工，被称之为是灵活就业人员。
灵活就业人员实际上还是非常多的，什么样的人员被称之为灵活就业人员呢，实际上除了我们打短工的人，做临时工的人可以被称之为是灵活就业人员以外，那么对于许多的个体工商户也可以被称之为是灵活就业人员，因为个体工商户他所缴纳社保的形式也完全是按照自由职业者灵活就业的方式来进行缴纳自己的个人社保，所以说个体工商户也可以被称之为是灵活就业人员。
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但是个体工商户它是有两种选择的，一种选择是可以按照灵活就业的形式来选择，参加自己的社保待遇，另外一种选择是可以按照企业的形式来交纳自己的社保待遇，比方说作为个体工商户老板他自己有雇佣员工，那么这种情况下就必须要按照企业单位的形式来缴纳社保待遇的，因为你要给自己的员工正常的去缴纳社保。
所以说不能够是所有的个体工商户被称之为是灵活就业，有部分个体工商户比如说自己单干或者是不存在任何聘用员工的情形，那么都可以被认定为是灵活就业人员，当然大多数人群还是针对于这种没有工作单位的临时性的用工，或者说是短期用工的形式被称之为是灵活就业人员。
在当下实际上市场经济化的今天，那么许多人他在这个工作的过程中，都是以灵活就业形式来进行工作的，虽然说这种灵活就业形势自己没有一个稳定的工作，总觉得有一份稳定的工作自己相对来说是比较稳定的，但实际上按照灵活就业方式来参加工作的人群是有很多很多的。而且这样的一个比例在整个劳动力人口当中都是不断的攀升的，所以说未来灵活就业的人口总数将会变得越来越多。
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