榆林市政市政工程总承包资质一级(市政工程资质)

经营版图

九建集团紧跟市场发展脉搏，以做大做强企业为目标，不断优化产业结构和市场布局，扎根榆林，深耕属地市场，并形成了以西安市场为中心，以京津冀、雄安市场为第二主战场，辐射内蒙、辽宁、宁夏、山西、四川、贵州、浙江、福建、河北、天津、湖北等市场，开辟了一半以上内陆省份的经营大格局。

区域市场榆林最具影响力的九建

作为成立只有9个年头的年轻企业，九建集团在成立7年取得了特级资质，承揽了一大批颇具影响力的项目。西安高新会议中心、榆林“四馆两中心资质”、延安博物馆、咸阳医院、榆林市一院(获得国优奖)、神木产业发展服务中心(获得鲁班奖、中国安装之星)、西安沣东城市广场(获得国优奖)、西安浐一级灞丝路国际创意梦工场(一二期)、西市政安西影多媒体市政工程演示中心、九寨沟景区沟口立体式游客服务设施建设项目、西部生命科学园、西安航天基地军民融合创新园、西安浐灞自贸国际酒店等“高、大、精、尖总”项目，承揽工程涉足工业与民用建筑、城市基础设施建设等多个领域，年施工能力逾200亿元。先后荣获了全国优秀施工企业、中国建筑业最具成长性200强企业、全国工程建设质量管理小组活动优秀企业、陕西省省属企业文明单位、陕西省信用与社会责任突出贡献单位、陕西省守合同重信用企业、陕西省建筑业百强企业、陕西省建筑业先进企业等荣誉。成为区域市场内最具影响力的大型国有建筑施工企业。

以为社会培养优秀建筑人才为己任的九建

九建集团现有从业人员1600余人，承包其中在册职工700余人。在册职工中拥有初级市政职称314人，各类中、高级职称192人;拥有注 册执业资格人员258人(其中承包一级建造师119人);在册职工中研究生及以上学历占比11%，本科学历占比70%。职工平均年龄30.8岁，中层干部平均年龄不到32岁，建立了职位与专家两条成长晋升渠道，同时为广大青年职工成长构建了全方位、全周期、全覆盖的培训体系，新员工入职、职业资格取证、学历提升、业务能力培训，引进北大、清华等一流高校讲师为集团管理理念做内训，新进职工实行师带徒培养模式，定总期召开集团高层参与的新进大学生茶话会，关注青年成长成才，为职工成长提供坚实保障。

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我们需要的“四有”市政工程新青年：

1.思维开阔，对新事物有学习热情

2.乐于奉献，具有良好的团队精神

3.善于沟通榆林，具有较强的组织协调能力

4.充满激情，把工作视为事业的奋斗精神

招聘岗位及计划

如何成为九建“新青年”

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联 系 人：刘老师

公司网址：www.sx9j.com