员工食堂伙食费管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为进一步规范公司员工福利管理体系，加强员工食堂伙食费管理，改善伙食标准，提升员工生活水平，合理控制费用，结合公司实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用展恒纺织品（阜宁）有限公司食堂伙食费管理。
第三条 员工食堂伙食费标准管理由企管科和财务部共同核定，食堂伙食费支出由综合管理部后勤保障科负责。
第二章 伙食费及相关开支范围
第四条 员工食堂伙食费的范围
本办法所称指员工伙食费是指采购粮食、蔬菜类、油、调料、肉制品等费用，不包括食堂人员的工资及食堂所用水、电、气、灶具、洁具等给养器材和设施设备等费用。
第五条 员工食堂人员工资支出管理
员工食堂工作人员工资列入公司生产辅助职能部门工作人员，其工资可以列入公司管理费用或列生成成本辅助人工成本中列支。
第六条 给养器材费管理
（一）员工食堂给养器材费可列入管理费用—职工福利费相关科目中核算。
（二）员工食堂购入固定资产等食堂装备设备的，列入公司固定资产相关明细科目；其计提折旧列入管理费用累计折旧相关明细科目核算。
第七条 员工食堂水、电费、燃气费支出列生产成本辅助成本列支，不再单独核算。
燃气费如无发票，可依据相关收据，据实列入生产成本辅助成本直接支出。
收据列入成本支出的，应符合国家税务总局有关管理规定。
第三章 伙食费标准及补助标准
第八条 员工伙食费标准制定及考核控制
（一）员工食堂伙食费由综合管理部每年制定一次，综合管理部制定伙食费标准，应本着改善员工伙食和节约相结合的原则，根据上一年度人均标准及物价情况合理制定。
（二）伙食费标准制定后，后勤保障科应按标准控制。伙食费标准应纳入后勤保障科季度绩效考核。
（三）遇有恶劣天气，严重影响员工生活水平改善的，后勤保障科应说明情况，企管科核定，经总经理批准后，可增加伙食费专项补助标准。
第九条 客饭费标准
（一）客户、供应商来司食堂就餐的，可按四菜一汤的标准予以接待，其费用按标准予以核定。
（二）客饭费标准由总经理审批。
（三）客户费派遣由综合管理部下达通知。
第四章 伙食费会计科目设置
第十条 公司建立食堂伙食费明细辅助账，由综合管理部相关职能部门设立，列入员工食堂伙食费支出的，公司财务部门按往来核销管理制度执行会计核算。
第十一条 公司会计科目关于食堂伙食费相关科目设置
（一）公司核销食堂月份伙食费时，公司财务会计分录为：
借：生产成本—直接成本—人工成本—福利费
销售费用—职工薪酬—福利费
管理费用—职工薪酬—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费—食堂
（二）公司预付食堂伙食费时，公司财务会计分录为：
借：应付职工薪酬—福利费—食堂
贷：银行存款（可指定食堂专储账户）
第十二条 员工食堂相关会计科目设置规范
（一）指定个人账户为食堂专储账户，作为其资金收入、支出一种备查备核事项。
（二）从财务借入伙食费时，其会计分录为：
借：银行存款——食堂微信账户
贷：食堂对上往来
（三）财务核销月份伙食费
借：食堂对上往来
贷：伙食费收入
（四）购菜主副食品支出报销时，其会计分录为：
借：伙食费支出
第十三条 食堂伙食费结余可作为食堂家底经费，其经费可用于节假日员工加餐支出伙食补助，节假日加班伙食补助，食堂不能自我调节的，可向公司申请专项伙食补助经费，经总经理办公会审议后，总经理签发，列入相关福利费支出。
第五章 附 则
第十四条 本办法由综合管理部、财务部负责解释、修订。
第十五条 本办法自2020年9月1日开始执行。在办法前公司筹备开办期间的伙食费，可参照本办法有关规定，列入相关开办费支出。
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