鼓励事业单位人员在职创办企业不用辞职文件(辞职考事业单位值得吗)

据数据调查报告显示，2020年春节后复工(2月3日-10日)第一周的企业招聘职位数较2值得019年在职同期下降71.66%，同时，简历投递数量同比锐减83.考35%。

Boss直聘上有人做了一个提问“经历此次疫情，是否考虑留在家乡发展？”

主要是社会人士的回答，148个回答中，63%的人表示会考虑，在职理由是外面太累不稳定，离家近可以陪陪父母等等；

而回家考编则成为人们心中的首选，这个时候，事业单位的天然优势便显现出来。

2019年12月27日，国务院新闻办公室更新发布了人力资源社会保障部《关于支持和鼓励事业单位专值得业技术人员创新创业的指导意见》，鼓励事业单位人员在职办企业，不用辞企业职！

主要的形式分为三种：

01

事业单位直接委派

直接由事业单位派专业技术人员到企业吗去挂职或者是参与项目活动，

这期间可以就一些技术项目等进行权益分配，同时还可继续参人员与原单位的职级晋升、岗位培训、考核、项目申报等。

合作中有突出贡献的原单位还会有辞职竞聘的倾斜。

02

兼职工作

事业单位专业技术人员可以到与本单创办位业务领域相近的企业进行兼职，签订合同明确权益分配。

公职人员这么光明正大的开辟第二副业，之前真是闻所文件未闻。

03

离岗创新创业

创业期间社保等人事关系依然保留在原单位，退休工伤等等保障依然享有。

同时，还可执行原单位的职级晋升、培训考核等工作，创业期间业绩突出企业的还会受到表彰，免除你的后顾之忧。

三种吗形式任何一种期间，如果你想解除与原单位聘用合同的，都可文件以解除不用。

以前认为事业单位薪资少的小伙伴再也不用担心了。

此外，事业单位的硬核优势也足够具有吸引力！

1、福利待遇好

工作较稳定，社保更全面，老年生活有保障，社会认可高。

2、考试难度适中

相比较公务员备考来说，事业单位的难度要小很多。很多地辞职区考试事业单位内容仅有公共基础知识一科，100道单选10道多选。

有的也只是不用会增加一门行测或者写作等，部分地区还有免人员笔试岗位考。招录人数也比较多，竞争比低。

3、报考机会多

一般情况下创办年龄在18周岁以上、3鼓励5周岁以下，学历在大专及以上即可报考。

相较于每年只有一次机会的的国考省考，事业单位的考试次数是公务员的好几倍！大大增加了人们上岸的几率。