郑州基金公司注册条件(基金管理公司的注册条件)

【大河财立方消息】11月4日，郑州中原科技城产业引导基金有限责任公司发布市场化选聘注册高级管理人员的公告。

公告称，根据工作需要，郑州中原科技城产业引导基金公司面向全国市场化选聘管委会下属投资平台公司总经理1名，副总经理1名。

详情如下：

一、企业简介

中原科技城产业引导基公司金是不以营利为目的的政策性基金，其宗旨是发挥财政资金的带动基金管理和放大效应，引导创业投资主体对中原科技城内的创业企业开展天使投资、风险投资，助推科技创新型企业快速发展。

引导基金以人工智能、5G通信、生物医药、信息创新等符合中原科技城产业发展方向的产业领域为投向。按照“政府引导、市场运作、科学决策、防范风险”的原则进行投资运作，通过科学合理的决策、执行、投入、退出、考核等机制,防范投资风险,保障引导基金安全运行。

二、选聘职位

共计选聘2名，其中总经理1名，副总经理兼风险合规总监1名。

具体职位如下：

（一）引导基金公司总经理1人；

（二）引导基金公司副总经理兼风险合规总监1人。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.思想素质好，坚持党的基本的路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；

3.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，形象良好，有较强的执行力；

4.认同基金管理企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标；自觉维护企业及股东利益；

5.熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好；

6.有较强领导能力和管理水平，有出色人际交往和社会活动能力；

7.有良好心理素质，身体健康。

（二）职位条件

1.引导基金总经理岗位条件：

（1）全日制本科及以上学历,具备经济、财务、法律、金融等相关专业，复合专业背景优先；

（2）具有10年以上金融投资、基金证券、商业银行等行业工作经验，出色的经营业绩（可附业绩证明材料），5年以上相关金融机构中层正职或相当职务工公司注册作经验；特别优秀的可适当放宽任条件职年限;

（3）熟悉投资领域的运作和政策法规，具有较强的分析研究、沟通协调和团队管理能力，有丰富的行业资源；

（4）年龄不超过45周岁（1976年11月以后出生）,特别优秀的可适当放宽年龄至48周岁（1973年11月以后出生）;

（5）具有正常履行职责的身体条件。

2.引导郑州基金副总经理兼风险合规总监岗位条件：

（1）全日制本科及以上学历,具备经济、财务、法律、金注册融等相关专业，具有律师资格或通过司法考试的优先考虑;

（2）具有8年以上金融投资、基金证券、商业银行等行业工作经验，3年以上相关金融机构中层副职或相当职务工作经验；特别优秀的可适当放宽任职年限;

（3）熟悉投资领域的运作和政策公司法规，具有较强的风险分析、沟通协调和团队管理能力；

（4）年龄不超过42周岁（1979年11月以后出生）,特别优秀的可适当放宽年龄至45周岁（1976年11月以后出生）;

（5）具有正常履行职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2.应聘前任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;

4.被监管部门处罚或列入黑名单的;

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

6.其他不宜报名的情形。

四、选聘程序

本次选聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、组织面试、线上测评、背调调查、体检、公示、履行聘用任职手续等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘通过郑州市郑东新区管理委员会官网（http://www.zhengdong.gov.cn）、河南汇融人力资源管理有限公司官网（http://www.hnichr.com）、黄河人才网（https://www.huanghehr.com）发布招聘公告。

网上报名

1.报名时间

（1）报名开始时间：2021年11月4日9:00。

（2）报名截止时间：2021年11月18日9:00。

2.报名方式

（1）本次仅接受网上报名，登录河南汇融人力资源管理有限公司官网（http://www.hnichr.com）和黄河人才网（https://www.huanghehr.com）进行网上报名。（详见附件1《郑州中原科技城产业引导基金有限责任公司市场化选聘高级管理人员报名表》）

应聘者需提供以下材料郑州电子版上传至报名系统内指定位置。

①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;④近期电子版1寸证件照；以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

（2）应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料和上传照片进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡条件发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。

（四）简历筛选

资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入面试阶段。

（五）组织面试

面试采用半结构化面试及行为事件法（BEI）相结合方式进行。按照1：3比例确定进入面试环节人选，达不到规定比例的，可适当降低人员比例至1:2，面试实行双盲选模式，参加面试的应聘者不得透漏个人信息，且面试官依据编号进行评分，避免人为因素干扰。

面试总成绩为100分。

面试时间、地点另行通知。

（六）线上测评

采取线上测评的方式对拟定考察者进行多维度分析，测试后出具专业的测评解读分析报告，并给出具体的、有针对性的面试指导意见，与面试题目相互呼应，更精准地分析拟定考察者性格特点和能力素质。

（七）背景调查

综合面试成绩与测评报告，按照各岗位招聘数量1：2的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（八）体检

通过体检中心或定点医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到基金低分的顺序依次递补。

（九）公示

对拟聘用人员名单在郑州市郑东新区管理委员会官网进行为期5个工作日的公示。

（十）履行聘用任职手续

公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

五、管理及待遇

经招聘录用者属公司正式员工，与公司签订劳动合同，选聘的公司职基金业经理人实行聘任制、任期制，每届任期三年，按合同约定进行试用期、年度、任期考核和评价，任期届满经研究决定续聘或不续聘，也可视工公司注册作需要安排合适岗位。任期内未达到目标责任的，予以解聘。任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适的宜继续履职情况的，按程序予以解聘并追究其相关责任。公司提供有市场竞争力的薪酬福利待遇，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。

六、其他事项

（一）每人只能申报一个岗位，根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

（三）资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。

（四）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

（五）按照常态化疫情防控要求，应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

本次选聘工作由市场化选聘高级经营管理人才工作领导小组负责具体组织，聘请第三方专业机构参与实施，招聘过程中所有相关通知均通过河南汇融人力资源管理有限公司与黄河人才网官网报名系统进行发布。

（七）本次招聘的最终解释权归郑州中原科技城产业引导基金有限责任公司市场化选聘高级经营管理人才工作领导小组所有。

责编:陶纪燕 | 审核:李震 | 总监:万军伟