“工资面的议”是招聘启事中常见的用语，其字面意思其他是工资有待劳动关系双方在签订有限责任劳动合同时协商确定。但实践中，一集团些用人单位却借此其他耍花招，侵犯劳动者权益，求职者需当心，别因“公司工资面议待遇”而分公司踩“坑”。
1一样 一样跟“面议”内容不写入合同，集团
2 暗待遇示待么遇丰跟厚，当公司心是个“么鱼饵”
3 模糊工资标准，当心有限责任待遇分公司降低的
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
