方法步骤
1.查询公一个司资料
了解是否有是否纠纷案件,涉及劳正规动仲裁问题,工商处罚信息等法律层面上的负面内容。
上网查询公司的相关新闻报道。
在求职网站或者 APP中查看其他面试者的评价。
上网查看公司在职人怎么样员对公司的评价,了解企业信用评分,企业文化和行业排名。
2.查看招聘信息
查看公司是否是无节制招聘,是否多为应届生,实习,校招,无工作经验,外包的。
查看招聘岗位要求描述是否如何过低,没有详细描述工作内容或者是工作内容与市场不符。
查查询看岗位薪资与市场是否是本岗位薪资是否公司匹配。
3查询.和 HR 了解信息
面试前打电话或者在求职软件聊天是否是时向 HR了解公司地址,然后查询是否特正规别偏僻。
了解公司人员规模和主营业务等工作具体信息,然后与自己所了解到的信息进行比对。一个
4.询问面试官
了解面试时是否要交证件,身份证,学位证,毕业证等重要证是否件;看是否要收取费用。
询问五险一金是否都交,工作内容是什么,看是否有明确的工作安排和组如何织划分。
查看面试官态度,是否是在套公司话,画大饼,不讲与工作相关的内容等。
怎么样
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