浙江工会经费支出(2018年浙江省工会开支规定)

2月10日起，浙江省企业将迎来有序复工。为助力企业平稳过渡，逐步恢复正常的生产经营秩序，2月7日，浙江省总工会下发通知，要求各市总工会、省各产业工会，协助企业平稳有序复工；对全省小微企业2020年度工会经费实行全额返还。

省总工会要求各级工会组织做到“三个督促”。

——督促指导复工企业工会协助企业制定疫情防控和复工方案，建立健全疫情防控工作体系，把防控责任落实到车间、班组，落实到每一名职工；协助企业加强防疫保障工作，配备好防护物资和疫情防控管控人员；协助企业做好日常管控、后勤保障和突发情况应对处置准备等工作，确保复工企业各项前期工作有序到位。

——督促指导复工企业工会协助企业加强返岗返工职工健康监测工作，建立返岗职工“一人一档”，详细掌握每名返工职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息；协助复工企业加强出入管理、就餐管理和环境卫生等工作；教育职工配合落实各项防控措施，做好个人防护，减少人员流动和聚集。

——督促指导企业工会协助复工企业落实岗位防疫措施，在职工进入工作场所时进行全员测量体温和健康询问，确保工作环境清洁卫生，保持工作场所空气流通；协助复工企业规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班；协助复工企业落实劳动保护措施，防止因赶工、抢工导致发生安全生产事故。

同时，引导企业职工同舟共济。教育引导广大职工与企业同呼吸、共命运，在企业复工中发挥工人阶级主力军作用；引导企业不裁员、少裁员，引导职工正确理解、积极应对，助力企业克服困难、职工稳定就业；引导企业承担社会责任，协助落实“因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工”的规定，及时化解因疫情引发的用工矛盾纠纷，切实维护职工权益、维护职工队伍稳定。