转业士官到企业有最低工资规定吗(转业士官安置到国有企业工资)

中央军委政治工作部主任助理兼退役军人事务部副部长方永祥介绍，《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》将于明天开始实施。《意见》主要着眼提高安置质量和依法保障权益和待遇，有四个方面的亮点。

一是强化刚性指标落实，明确由政府安置条件的退役士兵，安置到机关、事业单位和国企比例不低于80%，国企拿出年度招收人员总数5%用于安置符合政府安排工作的退役士兵。二是提高统筹安置的层级，过去县安排任务重的由市统筹资源进行安置，《意见》进一步规定，市级还有安置困难的，由省级来统筹资源落实安置。三是依法保障相关待遇，一方面是待安置期间，要按照上年度当地最低工资标准，逐月发放生活补助;另一方面，安置后，非本人原因未安排上岗的，从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件平均工资80%的标准，逐月发放生活费，直到上岗为止。四是接续安排期间的两险，在国家规定的待安排工作期间，由地方财政拿出直接缴纳基本养老保险、基本医疗保险的单位缴纳部分，解决待安排期间两险的接续问题。

同时，该部还会同地方和军队12个部门联合研究制定了《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，首次提出退役军人就业创业政策优先，在享受普惠性就业创业扶持政策和公共服务基础上，再给予特殊优惠优待，并享受终身职业技能培训。

《意见》明确要加强就业扶持，适当放宽机关、企事业单位招收退役军人的条件，设置一定数量的基层公务员的岗位面向退役军人招录，并提出要制定适合退役军人就业创业的岗位目录，招收退役军人的企事业单位享受一定的税收优惠政策。《意见》鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓展资金保障渠道，并建设退役军人就业创业服务信息的平台，充分运用大数据提供精准服务。