7月31日，安徽省纪委办公厅印发《为受到诬告陷害错告误告干部澄清正名若干规定(试行)》，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，切实保护了干部干事创业激情。
干部澄清保护制度的出台，既是为担当者担当、为负责者负责的有力举措，又激励广大干部放下包袱，轻装上阵，勇于担当尽责、大胆干事创业；还可以防止打击报复、侮辱诽谤、诬告陷害行为，全面推进依法治国的进程。维护了党员干部的名誉权，让忠诚履职、有担当有作为、敢闯敢干的广大干部服下“定心丸”。
干部澄清保护制度的出台，是各级党组织对干部有关问题的反映，就事论事，及时查清事实、澄清是非、作出结论，澄清经核实确属诬告陷害、错告误告行为，且给其造成不良影响的事项，侧重对事的澄清。巩固了组织的公信力，鼓励了广大党员和群众积极向上，改善了社会的政治生态环境，为敢于担当、踏实做事的干部“撑腰壮胆”。
同时，还应建立和完善诬告责任追究机制，进一步激励和保护干部担当作为，防止打击报复、侮辱诽谤、诬告陷害等行为的发生，切实履行好保护好党员干部忠诚履职、尽责担当的职责。对经核实认定的诬告陷害人，特别是造谣诽谤诬告他人的党员干部，应当依照党纪法规给予严肃处理，提高党纪处罚的有效性和震慑力，警示他人；构成犯罪的，要依照法律法规从重处罚，并进行责任追究，治理诬告之歪风；对典型的诬告陷害事件，视情况在媒体公开曝光，努力营造风清气正的政治生态。
干部澄清保护制度任重道远，防范和惩治不实举报的长效制度机制亟需建立和完善。安徽出台的干部澄清保护制度具有重要的借鉴意义，用实际行动向社会各界彰显了“为担当者担当、为负责者负责”的坚决态度，树立了“担当者有为有位、诬告者承担后果”的鲜明导向，令人振奋，值得点赞。(四川省广安市前锋区税务局龙晓宇)
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
