在实际工作中，长春市人社局完善制度建设，保障欠薪治理有据可依。以包容审慎为原则，相继出台承诺备案、首检告知、首违警示、首罚警戒等监管“四项制度”；联合市建委出台减免工资保证金等相关措施，助力企业恢复生产经营活力，打造亲商安商的监察执法环境。同时，将农民工工资支付专项检查作为贯穿全年工作的一项重要内容，组织根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位联合办公，第一时间调查处理长春市建设领域拖欠农民工工资案件问题。2021年，全市共处理涉及拖欠农民工工资问题9337个，为2.08万名农民工追讨工资3.66亿元，有力维护了广大农民工的合法权益。
加大考核力度，督导推进根治欠薪工作。进一步优化考核体系，成立联合督导组，以2021年四个季度为节点，分别到全市17个县（市）区、开发区，对各地区保障农民工工资支付工作进行全面督导，加大考核的频次和跟踪督导的力度。
加强信息化建设，探索根治欠薪新模式。依托全国根治欠薪线索反映平台，全面接收、及时处理、全程监督农民工欠薪线索处理情况，确保欠薪问题得到及时有效解决。截至2021年12月31日，共接收欠薪平台登记欠薪线索8732条，现已办结线索数量为8121条，线索办结率为93%，共为1.49万人要回工资2.41亿元。开展源头预防与治理，充分发挥建设领域农民工工资支付信息化监管平台作用,累计监管项目1615个，录入农民工人数超过28.9万人，代发工资59.41亿元。
强化失信惩戒，保持根治欠薪高压态势。2021年，22家违法单位因失信被列入重大劳动保障违法案件进行社会公布；将14家违法单位列入拖欠农民工工资“黑名单”，并推送至省人社厅、信用长春等单位与平台实施联合惩戒，真正对欠薪企业形成震慑。
依托专项行动，全面排查各类欠薪隐患。开展“根治欠薪冬季专项行动”，对全市建设领域农民工工资支付情况进行大排查、大整治。自开展“根治欠薪冬季专项行动”以来，共检查用人单位2296户，涉及劳动者10.04万人，处理欠薪问题331个，为9756名职工追讨工资1.2亿元，有力推动了根治欠薪工作的顺利开展。
深化宣传教育，营造和谐用工氛围。加强与媒体合作互动，发挥媒体传播引领作用，形成有利于预防和解决拖欠农民工工资问题的强大声势。
为保证根治欠薪工作的深入推进，在下一步，长春市人社局将加快处理效率。发挥部门联动作用，形成合力，对查实的严重违法欠薪行为坚决做到“一案三查”，查欠薪问题、查制度落实、查追责问责。加大打击力度，做到该整改的整改到位，该处罚的处罚到位，该纳入联合惩戒的全部纳入联合惩戒。压实属地责任。发挥属地政府主体作用，指导县（市）区、开发区采取领导包片包案方式，及时解决重点地区、重点领域的欠薪问题。扎实推进“根治欠薪冬季专项行动”，对责任不落实、工作不到位，引发极端事件的地区通报批评，依法依规严肃问责。积极排查化解。一手抓源头线索把控，一手抓欠薪问题化解。加大问题梳理排查力度，对发现并查实的欠薪问题，2022年春节前全部办结，让农民工朋友及时拿到应得的工资返乡过年。
