合肥市劳务派遣公司如何办理流程(办劳务派遣公司)

由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于公司派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之办间。那么劳务派遣公司办理资办理质该如何办理呢？

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1.申请开办劳务派遣组织的报告；

2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；

5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；

6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

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劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位公司对劳动者的义务。劳务派遣合肥市单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载办明本法第十七条规定( 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所合肥市和劳务派遣法定代表人或者如何主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容办理和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除如何前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还劳务派遣应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况流程。

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