在山东威海，在一家航运公司工作了30多年的庄严，还有几年就可以退休了。除了基本养老保险外，企业年金的多年存缴，让庄严对未来的退休生活有了更多的想象空间。
山东威海威东航运有限公司物流事业本部理事 庄严：退休金更多用于退休以后的吃穿住用这些东西，我自己爱好的运动、旅行、摄影，那么企业年金可能更多的是给我一种提高生活质量的保障。
山东威海威东航运有限公司财务部部长 丛培燕：累计到现在我们已经交了3000多万的企业年金，这部分对企业来说是税前列支。
中国人寿养老保险股份有限公司受托管理部总经理 李翔婷：从2007年到现在200%的累计收益率，其实算到年化收益率，每年都7%左右，甚至比7%还高，那么这个收益率甚至是超过一些短期的理财产品。所谓用金融的方式解决养老问题，就是说要通过把这个资金在长期的积累过程当中享受复利的这样一个优惠的制度，然后大家积累足够的钱来让自己过上一个幸福的晚年生活。
今年1月1日起，人社部对年金基金投资范围又进行了一次大调整。在投资范围上，新增了香港市场，进一步丰富了年金基金的收益来源。在投资比例上，将权益类资产投资上限由原来的30%提高到了40%。
新华养老保险股份有限公司总裁助理 姜京：由30%提高到40%，增加了10个百分点，这样从整个目前企职业年金二支柱总的范围来讲有3.6万亿元，10%意味着有将近3600亿可以进入资本市场。机构投资可以更好地去稳定资本市场。
中国人寿养老保险股份有限公司副总裁 张林广：它是一个稳定的长期的资金，而且这块儿资金它的风险的承受能力是极低的，它是养老的钱，所以在投资收益上安全、稳健、（有）收益这三个原则必须遵循。
根据投资复利原则，积累越多，积累时间越长，将来可能领取的金额就越高。但是，对于一些年轻人来说，企业年金远不如公积金来得实在，毕竟企业年金需要等到退休之后才能领取。
北京某科技发展有限公司总经理 李高峰：对于员工来说，他是有个认识过程，特别是年轻员工，你想三十年后的事儿，他们有时候觉得好像很遥远，不愿意花这个钱。
北京某科技发展有限公司 陈麒：现在说还不到30岁，就感觉60岁之后的事，太久了，没法确定。
根据《中国养老金融发展报告（2021）》，截至2020年末，全国建立企业年金的企业数10.52万个，较2019年末增加9200个，同比增长9.6%，参与职工总数2718万人，同比增长6.67%。虽然年金规模增长很快，但是参加企业并不多，覆盖人群也很有限。
中国保险行业协会秘书长 商敬国：覆盖的人群也就2700多万，加入企业年金的总员工占比不到7%，加入（企业年金）制度的企业数量的占比不到1%。
清华大学社会科学学院教授 董克用：我们比较好的公司，中国比较好的公司，应该响应国家的政策建立这样的企业年金。
作为养老保险的补充，企业年金既是企业吸引人才的激励措施，同时也是对职工的一项长期福利，可增加职工对企业的凝聚力。
山东威海某航运有限公司财务部部长 丛培燕：我们应该说是在威海首批交企业年金的单位，对职工的保障很大，这么多年，没有自愿离职的职工。
国家税务总局威海市环翠区税务局副局长 王松涛：企业补充养老保险，要给企业增加了一些费用负担，但是它对于整个企业的发展，长远发展，包括企业职工队伍的稳定性，它起到了很大的促进作用。
中国保险行业协会秘书长 商敬国：我们知道个人去计划的话，其实很难的，相当于通过一种制度的设计，国家给予一定的税收优惠，使得它的一部分的收入能够固定下来，作未来的养老金。
在税收激励方面，相关专家表示，随着以个税为代表的直接税比重逐渐加大，通过税收杠杆鼓励个人进行养老储备也是一个有效途径。
中国税务学会副会长 张连起：我相信未来用税收的激励作用、杠杆作用来调节，推进包括青年人在内的社会公民（加入）养老保险的池子，增加这个池子的水量是必然的。
理财也在做试点，保险也在做新产品试点，我想会越来越规范，老百姓越来越明白什么是真正的好的养老保障产品。
