襄阳市差旅费报销最新标准(襄阳市差旅费管理办法2018年)

http://news.xinhuanet.com/local/2015-08/03/c_1116128099.htm

因公出差，乘动车超标37元并被报销，对于一个身为区发改局党组副书记来说，其实是不起眼的数字，但就是这样不足挂齿的“小钱”，却因此受到党内警告处分。是小题大做还是故弄玄虚、吸引眼球暂且不论。笔者以为，因“差旅超标37元被处分”的确值得点赞，他让观者看到了湖北襄阳市遏制“差旅报销”腐化的奢靡作风，从文本到现实衍生。

有道是“风气好不好、主要看领导”。领导干部行得端、走得正、按照规矩办事，才会有“向我看齐”的底气。就以差旅报销管理为例，近些年来，从中央到地方没少对差旅费管理下工夫，但是，很多制度标准往往得不到真正严格的执行。比如，2006年财政部发布过《中央机关、事业单位工作人员差旅费管理办法》。2012年8月，财政部又印发《关于进一步加强党政机关出差和会议定点管理工作的通知》。到了2013年12月，财政部又印发了《中央和国家机关差旅费管理办法》……如此之多的差旅管理规定，令人目不暇接，但是不是真正管住了官员的嘴和腿，我们不得不打一个大大的问号。究其原因，我们从来不缺好制度，缺的就是严格的执行和良好的监督。超标37元被处分，就是一个很大进步。

有令必行，有禁必止，才能维护中央政令的尊严，也才能塑造公信力。或许本该坐二等座却错坐一等座只是级别界定问题，让张礼安感到错愕也在所难免。但笔者认为，级别决定差旅标准没有问题。一定的级别，对应着一定的差旅标准，这是国际惯例。领导干部严守公务消费规定，事关各地从严、从紧、从细的管理“三公经费”落地生根的举措。事实证明，多年来，对于官员差旅标准，不是高与低的问题。而怕的是，这些差旅标准只是一个摆设，无论是科级，还是处级，抑或是厅局级，都心存“崽花爷的钱心不疼”。因此，高低的问题是次要问题，真正关键的问题是对的制度标准是不是严格执行，是不是上有政策、下有对策，是不是有令不行、有禁不止、打折扣、做选择、搞变通。

毋庸讳言，说到差旅报销，在“八项规定”之前，只要领导签个字就能就立马兑现。诚如有普通干部群众如是说“我就算想多报，也没报销机会”一样，话虽调侃，却道出了不良风气与权力间的关系。差旅超标37元被处分，其实就是对权力的规范。因为就算部门领导说了算，同样要接受群众、纪委、财政等部门监督方能过关。这无疑能有效避免“差旅上的腐败”。

善禁者，先禁其身而后人。其身正，才能不令而行。对领导干部来说，这是底线要求，也是最高要求。现实中，一些领导干部走上腐化堕落、违法犯罪的道路，皆因为工作中、生活中的所谓“小事”缺乏防微杜渐必的防线。鉴于此，要从根本上杜绝职务消费的隐性腐败，还应多管齐下，建立健全相关制度，运用科学的管理方法，以锤子钉钉子的劲头狠抓落实，将权力关进制度的笼子；要规范党员干部的行为习惯，加强廉洁自律，严守公务消费规定关，坚决不乱花费公款一分一毫；要健全相应惩罚措施，加大惩处力度，杀一儆百。