公司交全额社保划算吗(自己全额交职工医保划算吗)

引言

可是在如今的生活当中，还是有很多人没有能力缴纳社保，毕竟缴纳社保的金额还是比较大的，吗而且每一家人口都有好多个，一次性缴纳社保，还是有比较大的负担的。而且，目前也有人建议不要进行个人缴纳社保，这样是有很大风险的。那么，究竟是什么原因让人建交议不个人缴纳社保呢？

一、个人缴纳压力大

在如今就业压力形势逐渐严峻的情况之下，人们越来越倾向于做一些稳定的工作。比如公务员，老师等一类的铁饭碗工作，这一类的工作国家会专门的给员工交五险划算一金以及养老保险金，这对于这类工作人员的晚年生活来说是很有保障的。而且在平日生活里还有车子补贴和房子补贴，生活的基本保障都是可以得到提供的。

对于很多人来说，这都是梦寐以求的工作，可是也正是由于这份工作激烈的竞争，导致了许多人在竞争这一类工作之时压力感到十分大。也有不少人只能够做一些普通的工作，而在一些小企业当中，公司是不会给员工缴纳社会保障金的，这也就导致了员工们需要个人缴纳。

个人缴纳每年都是要缴纳大量的金额的，这样对于员工们的生活来说是一个不小的压力，就比如说我国一些西部城市，虽然比较偏远落后，但是即使按照最低的保障来说，每月需要交纳的养老保险金也要上千元，对于低收入的家庭来说，这可不是个小医保数目。

二、缴纳风险系数高

如果选择个人缴纳社保，那每月都要定时定点的按时缴纳，一旦一个不医保小心忘记了去缴纳，可能就会功亏一篑，导致自己前面缴纳的没有作用，影响到自己最后所接受到的待遇。很多人都选择在一些大公司当中，在公司员工入职时，就会签订一些关于五险一金和社会保障金的条例和制度。因此，这类人职工是不用担心的，可是有些企业是需要员工自费缴纳社保五险一金和社会保障金的。

因此，在这时候，如果员工想要让公司帮自己按时按点的缴纳，那就需要定时定点的给公司打入需要缴纳的费用和金额，这样才能够保障自己晚年之时的养老问题。如果是大公司划算，可能比较可靠，有保障。如果是一些小公司，很有可能会有很大的风险。即使自己把钱交过去了，也难免会遇到小公司跑路的问题，到时候只能让个人来承担这一部分的损失了全额。

三、社保种类差别

对于个人和企业来说，可以缴纳的养老保险金种类是并不相同的。对个人来说，只能参保一些比较低社保级的社会养老保障金，这类保障金的金额数量比较少，只能保障最基本的养老保险金。而对全额于企业，则可以有资格参保更高级别的社会保障。等到晚年之时，可以享受到更高的福利和待遇，对于晚年生活来说，有很大的保障。

四、领取养老金的时职工间

对于正常领取养老金的时交间，应该是自己在男性60岁，女性50岁，而如果选择个人缴纳社保，则很吗难让国家判断出退休的年龄，也并不知公司道该何时发放养老金。因此，如果按照个人缴纳方式缴纳社保，男性和女性都将会在60岁之时才可以领到养老金。对于女性来说，这无疑是延后了几年领取养老金的时间。

五、养老金待遇不同

对于大部分人来说，养老金都是晚年生活的一个重大保障，而如果选择个人缴纳养老保险金的话，只能选择最低档次的养老金。因此，到晚年之时自己所受的福利待遇，自然没有在企公司业当中缴纳社保的人，到的福利高。如果选择个人缴纳，在晚年之时所享受的养老金待遇，也将会与他人有很大的差别。

养老保险金本就是保障老年人晚年生活的一个重要基金，是国家给老年人的一个保障，是人们在年轻之时为自己打下的江山，是为了自己晚年生活能够幸福安然无恙。

结语

但是如果有条件缴纳社会保障自己金的话，一定不要选择个人缴纳，这样会吃很多亏。对于晚年生活所享受的福利和待遇都是有坏处的。因此，在年轻之时，有稳定的工作单位可以帮自己缴纳养老保险金，是有很大好处和益处的，也可以减轻很大的压力。