22年年终奖个税还能单独计算吗(年终奖扣税标准2020)

今年的年终奖在2022元旦前后发放或将相差上万元，而对于普通人来讲，今年年终奖到手可能 少5000元。

事情缘起于今年年底2020，我们还有最后1次针对年终奖缴纳个人所得税的优惠政策了，企业和员工针对年终奖可以自主选择纳税方式（单独纳税、合并纳税），但从2个税022年1月1日起，打工人的年终奖只能和工资薪金合并到年度【综合所得】通过合并纳税的方式进行统一纳税。

通过计算方式不同，所到手的实际年终奖金额大相径庭，等会我举个实例给大扣税家区分下，先给大家普及标准下这两种纳税方式如何计算的？

单独纳税是指年终奖与当年中每个月的工资薪金无关，而是将单独年终奖除以12，类似于一份新的月度工资，将其按照月度税率表来确定适用税率和速算扣除数，进而单独计算纳税。

合并纳税是指将年终奖与当年中每个月的税前吗工资薪吗金相加，相加总和作为年度综合所得，再扣计算除纳税起征点6扣税万元，以及扣除当年中12个月的五险一金个人缴纳金额、专项附加扣除（住房缴贷、赡养老人、子女教育、继续教育等）额度后，按照年度综合所得税率表来确定适用税率和速算扣除数，进而合并计算年度总纳税额。

若以合并纳税计算，平常当年中每个月工资越高的人，年终奖发放下来后，所缴纳的税率就越高，到手的实际年终奖就越低。那这两种计税方式到底还能相差多少呢？

对于工资高于年终奖的打工人群：

以公司A的大黄为例，大黄的税前收入扣除五险一金个人缴纳金额、纳税起征点6万元、专项附加扣除等后，应单独纳税所得额14.5万元，年终奖3万元。按单独纳税计算方式，3万元年终年终奖奖除以12后则月度份额不到3000，适用3%的税率，大黄的3万元年终奖共需缴纳900元个税，实际到手的年终奖是29100元；按合并纳税计算方式，3万元年终奖也需要加上当年工资应纳税所得额14.5万元共17.5万元，适用20标准%的税率，这种扣税计算方式则需要缴纳6000元个税，实际到手的年终奖则是24000元。这样看来，2022年元旦后发放年终奖则少到手5100元。

对于工资低于年终奖的打工人群：

以公司B的老22年杨为例，老杨税前收入扣除五险一金个人缴纳金额、纳税起征点6万元、专项附加扣除等后，应纳税所得额3万元，年终奖22万元。按单独纳税计算方式，22万年终奖除以12后则月度份额为18333.33，适用20%的22年税率，22万元年终奖则需要缴纳个税220000*20%-速算扣除年终奖数1410，即扣个税42590元；按合并纳税计算方式，全年综合所得额为22万加上3万总共25万元，同样也适用20%的税率，但相应的速算扣除数为16920元，则需要缴纳个税220000*20%-速算扣除数16920，即扣个税27080元。这样看来2022年元旦后发放年终奖则多到手15510还能。

综上，大家可以通过两种方式计算下到手的2020实际年终奖，针对大部分普通打工人，基本上属于年度工资高于年终奖的，采用年终奖单独纳税方式相对划算，额外享受一次低税率，所以抓住最后一次个税优惠政策，要求公司在今年12月31日前发放年个税终奖。针计算对个税改革，哪种计算方式有利于自己就要求哪一种，到2022年1月1日，再发年终奖，就统一采用合并纳税的方式了。